Айтишники в Казахстане выбирают крупные компании ради репутации, а не только зарплаты

Что произошло

IT-специалисты в Казахстане всё чаще выбирают работодателей не только по уровню зарплаты, но и по узнаваемости и репутации компании. К такому выводу пришли авторы исследования Top of Mind от Kolesa Group.

Детали

Опрос показал, что среди самых известных IT-компаний в стране лидируют Kolesa Group (27%), Kaspi (20%) и Yandex Kazakhstan (6%). Эти же компании остаются и в числе наиболее желанных работодателей. При этом Kolesa Group удерживает первое место уже третий год подряд.

Исследование проводилось среди 855 специалистов – разработчиков, аналитиков, продукт-менеджеров, дизайнеров и других представителей IT-сферы. Большинство респондентов работают в Алматы.

Что изменилось в приоритетах

Если раньше ключевым фактором при выборе работы была зарплата, то в 2026 году на первый план вышли другие критерии: репутация и узнаваемость компании, конкурентная зарплата и соцпакет, возможность работать над интересными продуктами. При этом условия труда, гибкий график и корпоративная культура остаются важными, но уже не являются решающими сами по себе.

Контекст рынка

Число занятых в IT в Казахстане продолжает расти: к концу третьего квартала 2025 года в отрасли работали 200,5 тысячи человек против 160 тысяч пять лет назад. На фоне роста рынка усиливается конкуренция между работодателями – и, судя по результатам исследования, бороться за специалистов приходится уже не только зарплатами.

Почему это важно

Сдвиг в сторону репутации означает, что крупные и узнаваемые компании получают дополнительное преимущество на рынке труда. Для остальных игроков это сигнал: без сильного бренда работодателя конкурировать за кадры становится всё сложнее.