Декретные в 10 странах: сколько получают женщины после рождения ребёнка

С 1 января 2027 года в Казахстане изменятся правила начисления социальных выплат. В том числе изменения затронут расчёт выплат по уходу за ребёнком до полутора лет.

На этом фоне BES.media посмотрел, как устроена финансовая поддержка при рождении ребёнка в разных странах. Условия заметно отличаются: одни государства компенсируют значительную часть прежнего дохода, другие устанавливают фиксированные суммы, а некоторые позволяют родителям распределять отпуск между собой.

Казахстан

При рождении ребёнка казахстанки могут получить единовременное пособие: 164 350 тенге за первого, второго или третьего ребёнка и 272 475 тенге – за четвёртого и последующих. Также предусмотрены ежемесячные выплаты по уходу за ребёнком до полутора лет.

Работающие женщины могут получить единовременную социальную выплату в связи с потерей дохода из-за беременности и родов. Её рассчитывают исходя из среднего дохода за последние 12 месяцев. Выплата по уходу за ребёнком составляет 40% среднемесячного дохода за последние 24 месяца.

Неработающие родители получают фиксированное ежемесячное пособие по уходу за ребёнком: 24 912 тенге – на первого, 29 453 тенге – на второго, 33 951 тенге – на третьего и 38 493 тенге – на четвёртого и последующих детей.

Великобритания

Здесь действует программа Statutory Maternity Pay для работающих женщин. В первые шесть недель они получают 90% среднего недельного заработка. Затем выплачивают 194,32 фунта в неделю – около 113 000 тенге – либо 90% среднего заработка, если эта сумма меньше. Для неработающих женщин также предусмотрены выплаты. Их размер зависит в том числе от предыдущей занятости и заработка.

Германия

Социальная поддержка родителей в Германии состоит из нескольких выплат. В так называемый защитный период – примерно за шесть недель до родов и восемь недель после – выплачивают Mutterschaftsgeld.

При наличии медицинской страховки выплата составляет до 13 евро в день – чуть меньше 6500 тенге. Если средний заработок после вычета налогов выше этой суммы, работодатель доплачивает разницу.

После рождения ребёнка семья может получать родительское пособие Elterngeld. Базовая выплата составляет от 300 до 1800 евро в месяц – примерно от 150 000 до 900 000 тенге. Её выплачивают в течение года.

Неработающие жители Германии также могут получать Elterngeld, но в минимальном размере – 300 евро в месяц.

Франция

Государственная система медицинского страхования выплачивает работающим женщинам пособие за каждый день декретного отпуска. В 2026 году его максимальный размер составляет 104,02 евро в день – почти 52 000 тенге – после удержания социальных взносов. Выплату рассчитывают по заработку за последние три месяца с учётом установленного предельного дохода.

Кроме того, родители могут получить Prime à la naissance – единовременную выплату при рождении ребёнка в размере около тысячи евро, или чуть больше 500 000 тенге.

До трёхлетия ребёнка государство также выплачивает ежемесячное пособие. Его размер зависит от доходов родителей.

Канада

В Канаде действуют две основные программы поддержки родителей. Maternity benefits рассчитана на 15 недель. Размер выплаты составляет 55% заработка, но не более 729 канадских долларов в неделю – примерно 228 400 тенге.

После этого родители могут получать Parental benefits. Программа предусматривает два варианта – стандартный и расширенный. Отпуск можно разделить между родителями. В зависимости от выбранного варианта выплаты предоставляют в течение 40-69 недель.

При расширенном варианте выплачивают 33% заработка, но не более 437 канадских долларов в неделю – около 135 600 тенге.

Швеция

По продолжительности поддержки Швеция ближе к Казахстану: родители могут получать выплаты в течение 480 дней. В первые 390 дней размер пособия зависит от дохода. В оставшиеся 90 дней выплачивают по 180 шведских крон в день – чуть меньше 8000 тенге. Отпуск по уходу за ребёнком родители могут распределить между собой.

Южная Корея

В Южной Корее отпуск по беременности и родам длится 90 дней, а отпуск по уходу за ребёнком – до 12 месяцев. Воспользоваться им можно до достижения ребёнком восьми лет. В 2026 году выплаты по уходу за ребёнком могут достигать 2,5 млн вон в месяц – около 824 700 тенге. В отдельные месяцы родители могут получать до 4,5 млн вон – чуть меньше 1,5 млн тенге. Для этого необходимо соответствовать условиям специальной программы.

США

В США нет единой федеральной программы оплачиваемого декретного отпуска. Однако действует закон Family and Medical Leave Act (FMLA). Если женщина работает и соответствует его требованиям, она может взять до 12 недель неоплачиваемого отпуска в связи с рождением ребёнка и уходом за ним. Федеральная система такой поддержки во многом связана с трудоустройством, поэтому неработающие женщины могут не иметь права на эти выплаты и гарантии. При этом в некоторых штатах действуют собственные программы оплачиваемого семейного отпуска. Кроме того, оплачиваемый отпуск могут предоставлять работодатели.

Испания

В Испании каждому родителю предоставляют 19 недель оплачиваемого отпуска. Если родитель воспитывает ребёнка один, отпуск составляет 32 недели. Размер выплаты – 100% базы, с которой рассчитываются социальные взносы. Отпуск можно разделить на части. Первую часть нужно использовать сразу после рождения ребёнка. Оставшиеся недели можно взять позже – до достижения ребёнком восьми лет.

Япония

В Японии выплаты получают женщины, участвующие в системе медицинского страхования. Размер пособия составляет примерно две трети дневного заработка. Его выплачивают около 98 дней: 42 дня до родов и 56 дней после. 

Также предусмотрена единовременная выплата при рождении ребёнка – 500 000 иен, или около 1,4 млн тенге. Её могут получить и неработающие женщины.

Кроме того, домохозяйки могут получить помощь на подготовку к родам и уход за ребёнком в размере 100 000 иен – примерно 280 000 тенге.