Для достойной пенсии казахстанцам нужны регулярные взносы десятилетиями – ЕНПФ

Что произошло

В Едином накопительном пенсионном фонде сообщили, что пенсионная система Казахстана приближается с международными стандартами, однако по-прежнему во многом зависит от накоплений граждан и взносов работодателей.

Детали

В Казахстане текущий коэффициент размещения дохода (КЗД) за счёт базовой, солидарной и накопительной пенсии, рассчитанный как отношение средней совокупной пенсии к средней заработной плате по республике, составляет порядка 44%. Этот уровень КЗД соответствует минимальной рекомендации международной организации труда (МОТ), однако его показатель ниже, чем в странах Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР).

По информации ЕНПФ, более половины совокупного КЗД обеспечено солидарной пенсией. Однако по мере снижения у новых пенсионеров трудового стажа до 1998 года, учитываемого при расчёте солидарной пенсии, всё большее значение для них приобретает накопительная пенсия.

"Усиление роли пенсионных сбережений является мировой тенденцией. Это связано с изменением демографии, рынков труда, ведущих к финансовой неустойчивости распределительных (солидарных, страховых) систем. По данным международных исследований число стран, внедривших обязательные пенсионные накопления граждан, выросло с 17 в 1999 году до более, чем 50 в настоящее время", – объяснили в фонде.

Справка

От чего зависит пенсия в будущем

В фонде отметили, что в накопительной системе размер будущей пенсии напрямую зависит от суммы накоплений на индивидуальном пенсионном счёте. Накопления растут за счёт пенсионных взносов и инвестиционного дохода, являются собственностью граждан, что стимулирует их к формированию своих сбережений.

Для обеспечения достойного уровня пенсии важны три ключевых условия:

• длительность участия в системе на протяжении всей трудовой деятельности;
• регулярность уплаты взносов (желательно ежемесячно, 12 раз в год);
• полнота уплаты взносов со всех трудовых доходов.

В ЕНПФ уточнили, что долгосрочные актуарные расчёты ОЭСР демонстрируют зависимость КЗД от ставки пенсионных взносов, продолжительности и регулярности их уплаты.

"Расчёты ОЭСР показывают, что непрерывное участие в накопительной пенсионной системе и регулярное перечисление взносов на протяжении длительного периода существенно повышают будущую пенсию", – уточнили в пенсионном фонде.

Сколько нужно откладывать денег для будущей пенсии

Чтобы обеспечить КЗД на уровне не ниже 30% только за счёт накопительной пенсии, необходимо уплачивать пенсионные взносы:

• по ставке не менее 13% – в течение 40 лет;
• или по ставке не менее 18% – в течение 30 лет.

Следует отметить, что применяемые в международной практике ставки взносов соответствуют указанным расчётам ОЭСР. К примеру, в странах ОЭСР средняя ставка пенсионных взносов составляет 18,8%, в странах с передовыми пенсионными системами, вошедшими в пенсионный индекс MCGPI (Mercer CFA Institute Global Pension Index) 2025 года, средняя ставка – около 17-18%.

Изменения в пенсионной системе Казахстана

В ЕНПФ напомнили, что в Казахстане реализуются меры по поэтапному повышению размера минимальной базовой пенсии в период с 2023 по 2027 годы.

Во многих странах пенсионные системы предусматривают участие не только работников, но и работодателей, которые также перечисляют взносы в пользу своих сотрудников.

С учётом международной практики и расчётов в Казахстане в дополнение к обязательным пенсионным взносам работников (ОПВ) введены обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР) с поэтапным повышением ставки взносов с 2024 по 2028 годы с 1,5% до 5%.

Теперь ставки взносов (10% ОПВ и 5% ОПВР) соответствуют международной практике и актуарным расчетам ОЭСР.

В результате в многоуровневой пенсионной системе Казахстана ответственность за пенсию распределена между государством, работодателем и работником.

Контекст

Ранее ЕНПФ опубликовал новые пороги минимальной достаточности пенсионных накоплений на 2026 год после изменения методики расчёта.

Пороги увеличились на 79% и более в зависимости от возраста вкладчика. Для людей предпенсионного возраста они выросли более чем в два раза.

В министерстве труда и социальной защиты населения разъяснили, что новые параметры рассчитаны по обновлённой методике, которая позволяет точнее оценивать будущие пенсионные обязательства.

В ведомстве подчёркивают, что основная задача изменений – сохранить достаточный объём средств для будущего пенсионного обеспечения граждан. В отличие от банковского вклада, пенсионные накопления формируются прежде всего для выплаты дохода после завершения трудовой деятельности.