Казахстанцы в возрасте 45+ всё чаще остаются без работы

Что произошло

В Казахстане увеличивается число безработных людей старше 45 лет, передаёт канал КТК. Согласно данным министерства труда, 180 тысяч казахстанцев в возрасте 45+ не имеют официальной работы.

Детали

Сложности возникают ещё на стадии поиска вакансии, поскольку работодатели выбирают молодых соискателей.

Юлия Чепракова – специалист в IT-сфере. Несмотря на многолетний опыт работы, женщина полтора года не может найти подходящую должность.

"В IT было уже сложно вернуться. И, получается, я начала расширять свой опыт работы, возможности. Но, к сожалению, не получается никак. Я сталкиваюсь с таким, что берут молодёжь. То есть до 30 лет", – рассказала Юлия.

По словам женщины, возраст становится камнем преткновения при устройстве на работу, а вопрос об опыте сотрудника отходит на второй план.

В свою очередь HR-специалисты отмечают, что иногда работодатели предпочитают сотрудников помоложе, однако опыт и навыки соискателей – главные критерии при выборе сотрудников.

Что говорит минтруда

Чтобы стимулировать работодателя принимать возрастных сотрудников государство ведёт программу субсидирования – часть заработной платы сотрудника в течение трёх лет покрывается государством. При этом компании обязывают сохранить позицию сотрудника до его выхода на пенсию.

Также сообщается о внедрении проекта на основе ИИ – "Цифровая служба занятости", который призван помочь в поиске подходящей вакансии.