Моратории на увеличение штата госслужащих и размер бонусов предлагает установить МНЭ
В министерстве также признают наличие пропасти между зарплатами руководителя и низового сотрудника.
Что произошло
Министерство национальной экономики РК рассматривает вопрос введения моратория на увеличение штатной численности государственных служащих и бонусов для них. Об этом на круглом столе в сенате сообщил вице-министр Бауржан Омарбеков.
Детали
"Мы должны понимать, что обязательные надбавки, если откровенно говорить, рушат единую систему оплаты труда, поэтому это не приветствуется. Плюс к этому, хочу сказать, что нами прорабатывается вопрос объявления моратория на увеличение штатной численности и на применение обязательных надбавок", – сказал он.
Контекст
Вопрос увеличения зарплаты для отдельных категорий госслужащих поднял заместитель акима Карагандинской области Ермек Алпысов. По его словам, среднемесячная зарплата по области в 2023 году составила 367 тысяч тенге, по Казахстану – 394 тысячи тенге. При этом на крупных предприятиях области хороший специалист может зарабатывать от 800 тысяч до 1 млн тенге.
"Можно сравнить должностной оклад главного специалиста на уровне района функционального блока "А" – в зависимости от стажа, всего лишь составляет максимально 260 тысяч тенге, на областном уровне – 302 тысячи тенге. Последнее увеличение должностных окладов работников осуществлялось 1 июля 2021 года", – сказал он.
Заместитель акима посетовал на то, что на госслужбе происходит большая текучесть компетентных кадров – люди набираются опыта и уходят на более высокооплачиваемые рабочие места.
"Мы предлагаем всё-таки рассмотреть вопрос увеличения заработных плат, хотя бы до среднемесячной заработной платы по республике. Также предлагаем увеличить количество бонусов по итогам оценки деятельности государственных служащих с двух до четырех окладов", – заключил он.
Сколько получают руководители и низовые сотрудники
Бауржан Омарбеков напомнил, что в стране три года действует факторно-балльная шкала (ФБШ) оплаты труда госслужащих и менять её никто не будет. При этом он согласился, что пропасть в зарплатах между руководителем и низовым сотрудником существует.
"Нами дополнительно изучался вопрос по повышению зарплаты низовых служащих, так как, если сравнивать с руководителем управления низовых специалистов, к сожалению, разрывы имеются – примерно на 56%. В целях сокращения разрыва до 34% мы вели расчеты, предложения до руководства заносили, но при этом, исходя из возможностей бюджета, пока данный вопрос мы на следующий год оставили. А так, примерно этот вопрос касался бы примерно 80 тысяч государственных служащих низовых. Вопрос у нас на контроле, но пока возможности бюджета ограничены, поэтому данный вопрос на следующий год оставили", – сказал он.
Увеличение бонуса
Вице-министр напомнил, что по результатам года госслужащий получает два оклада бонусов, и сегодня увеличение их размера не обсуждается, потому что решение ведет к нагрузке на республиканский и местный бюджеты – примерно 28 млрд тенге.
–––
Читайте также:
Президент Токаев раскритиковал командные перемещения на госслужбе>>
–––