Право на личную жизнь и обязательные скрининги: Токаев подписал поправки в Трудовой кодекс

Что произошло

Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев подписал закон о внесении изменений и дополнений в трудовое законодательство. Поправки затрагивают права работников, обязанности работодателей, вопросы охраны труда и деятельность государственных инспекторов труда. Документ вводит новые гарантии для сотрудников и уточняет ряд норм, связанных с трудовыми отношениями и безопасностью на рабочих местах, сообщает PRG.Zanger.

Детали

Теперь работники имеют право на неприкосновенность частной жизни, уважение и защиту чести и достоинства в сфере труда. Работодатели обязаны в письменной форме уведомлять сотрудников об изменении условий труда.

Беременные женщины, родители детей до трёх лет, несовершеннолетние и люди с инвалидностью смогут потребовать письменного объяснения причин отказа в приёме на работу.

Что ещё

С 1 января 2027 года работодатели должны предоставлять сотрудникам отпуск для прохождения скрининговых обследований с сохранением места работы и средней заработной платы, а также принимать меры для направления работников на такие исследования.

Кроме того, закон обязывает работодателей обеспечивать соответствие зданий, сооружений, оборудования, транспорта и других средств труда требованиям безопасности.

Поправки также уточняют порядок прекращения трудовых отношений с материально ответственными работниками и процедуру передачи имущества и документов.

Для государственных инспекторов труда вводится требование регулярно повышать квалификацию в сфере трудовых отношений, безопасности и охраны труда.

Почему это важно

Поправки усиливают защиту прав работников и делают отношения между работодателем и сотрудником более прозрачными.

Впервые в трудовом кодексе закреплено право на неприкосновенность частной жизни и защиту достоинства работника. Это создает дополнительные механизмы защиты от давления, унижения и вмешательства в личную жизнь на рабочем месте.

Новые требования по охране труда направлены на снижение производственного травматизма и повышение ответственности работодателей за безопасность сотрудников.

Обязательное прохождение скринингов должно помочь выявлять заболевания на ранних стадиях и сохранить здоровье работников.

Контекст

В последние годы Казахстан последовательно обновляет трудовое законодательство, уделяя особое внимание безопасности труда, профилактике производственного травматизма и защите прав работников.

Часть новых норм вступит в силу через 60 календарных дней после первого официального опубликования закона. Положения, касающиеся направления работников на скрининговые исследования, начнут действовать с 1 января 2027 года.

Ранее BES.media писал, что в Атырауской области зафиксировали снижение производственного травматизма. Руководитель управления государственной инспекции труда Атырауской области Игилик Аубакиров сообщил, что за первые четыре месяца 2026 года на предприятиях региона произошло 24 несчастных случая. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года их количество сократилось на 20%.