Проверка Burger King выявила системные нарушения трудового законодательства – минтруда Казахстана

Что произошло

Департамент комитета государственной инспекции труда по Алматы завершил внеплановую проверку в отношении ТОО "QSR" (Burger King), инициированную на основании заявления работника Алибека Каратая. В ходе инспекционных мероприятий доводы заявителя подтвердились, сообщили в министерстве труда и социальной защиты.

Детали

Установлено, что работодателем допускалось системное несоблюдение норм трудового законодательства. В частности, зафиксированы факты незаконных удержаний из заработной платы без согласия персонала, систематические задержки выплат, отсутствие учёта фактически отработанного времени и несоблюдение требований по оплате труда в праздничные и выходные дни в повышенном размере. Кроме того, графики сменности доводились до работников с нарушением установленных законом сроков.

Инспекторы также установили, что компания не обеспечивала сотрудников необходимой специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты, а персонал допускался к выполнению обязанностей без прохождения обязательных инструктажей по охране труда.

Что ещё

По результатам проверки ТОО "QSR" выдано предписание об обязательном устранении всех выявленных нарушений.

В отношении юридического лица начато административное производство по трём статьям Кодекса РК об административных правонарушениях: статье 87 – "Нарушение трудового законодательства", статье 93 – "Нарушение требований по безопасности и охране труда", статье 94 – "Необеспечение средствами индивидуальной защиты".

В сообщении отмечается, что ситуация остаётся на контроле государственных инспекторов труда до полного восстановления трудовых прав работников и исполнения предписанных мер.

Что было ранее

Скандал вокруг сети Burger King Kazakhstan активно обсуждается в социальных сетях и СМИ. 

Алибек Каратай – 27-летний молодой человек с аутизмом из Алматы, который несколько лет успешно работал поваром в сети Burger King Kazakhstan.

По словам матери Алибека, он с раннего детства сталкивался с трудностями в развитии. Поздно начал говорить и требовал постоянной поддержки. Мать посвятила годы обучению и реабилитации сына, помогла ему окончить школу, получить профессию скульптора и освоить работу, которая приносила ему радость и уверенность. Он пробовал себя в разных местах, а потом нашёл коллектив и работу, которые ему по душе, и стал успешным, работая поваром в сети Burger King.

Алибек работал в Burger King четыре года и ощущал себя частью команды. По словам семьи, менеджеры его поддерживали, что помогало ему уверенно чувствовать себя на работе.

Однако, как рассказывает мать, ситуация изменилась с приходом нового регионального руководителя Сергея. Началась травля, и, по словам матери, Алибек был вынужден уволиться. Даже после сообщения о том, что официального увольнения Алибека не было и сотрудник числится в штате, скандал не утих. Не помогло и отстранение менеджеров. Подключилось и министерство труда, пообещав проверить факты и дать правовую оценку произошедшему.