Узбекистан будет отправлять граждан на высокооплачиваемую работу в Европу и США

Что произошло

15 января на совещании по вопросам деятельности министерства иностранных дел и дипломатических представительств президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев сказал, что содействие трудоустройству граждан за рубежом на высокооплачиваемые рабочие места становится одной из приоритетных задач государства.

В частности, он поручил активизировать переговоры с европейскими странами, включая Швецию, Данию и Норвегию, а также расширить возможности трудоустройства узбекистанцев в США.

Детали

По словам президента, если ранее граждане Узбекистана в рамках организованной трудовой миграции в основном работали в 2-3 странах, то сейчас они трудятся более чем в 30 государствах.

Компании из Германии, Японии и Южной Кореи, исходя из своей потребности в кадрах, организовали в Узбекистане учебные курсы для подготовки специалистов. Одна из японских компаний реализует проект по привлечению 10 тысяч узбекистанских работников в сферах строительства, вождения, гостиничного и ресторанного сервиса. Также действует практика направления сезонных работников в Великобританию.

Согласно аналитическим данным, в Швеции, Дании и Норвегии существует потребность примерно в 300 тысячах работников. Норвежские работодатели заявили о готовности обучить в текущем году 3000 граждан Узбекистана с выдачей сертификатов по европейским стандартам. Швеция предложила гранты на подготовку социальных работников и трудоустройство 500 человек уже в этом году.

Отдельное поручение дано послу Узбекистана в США. Он должен провести переговоры о включении страны в перечень государств, граждане которых могут привлекаться к сезонным работам в США. Ранее американская сторона упростила получение специальных виз для сельскохозяйственных работников.

Что было раньше

Ранее президент Узбекистана неоднократно указывал на необходимость перехода от спонтанной трудовой миграции к организованной модели. В ноябре министерству занятости он поручал создать систему оценки квалификации трудовых мигрантов для её признания за рубежом.

Почему это важно

Расширение организованной трудовой миграции Узбекистана может повлиять на региональный рынок труда в Центральной Азии. Казахстан, как одна из стран назначения трудовых мигрантов, также сталкивается с конкуренцией за рабочие места и изменением миграционных потоков.

Кроме того, опыт Узбекистана по выстраиванию системной работы через обучение, межгосударственные соглашения и участие посольств может быть показателен для других стран региона, включая Казахстан, где вопросы легальной занятости мигрантов и защиты их прав остаются актуальными.

Контекст

Власти Узбекистана рассматривают внешнюю трудовую миграцию как один из инструментов поддержки занятости и притока валютных поступлений. По итогам 11 месяцев 2025 года объём денежных переводов в страну вырос на четверть и достиг 17,3 млрд долларов.

На фоне дефицита рабочей силы в Европе, США и странах Северной Европы Ташкент стремится диверсифицировать направления трудоустройства и снизить зависимость от ограниченного числа стран. В сентябре 2024 года в ходе официального визита канцлера Германии Олафа Шольца в Самарканд было подписано межправительственное соглашение между Германией и Узбекистаном об установлении всестороннего партнёрства в сфере миграции и мобильности. В данное время планируется подписание межправительственных и межведомственных соглашений по вопросам трудовой миграции с Японией, Швецией, Норвегией, Болгарией, Австрией, Хорватией, Словенией, Сербией, Грецией и Оманом.