В Казахстане обсуждают выход на пенсию после 40 лет трудового стажа

Что произошло

Предложение о выходе на пенсию после 40 лет трудового стажа обсуждается в рамках работы по совершенствованию пенсионной системы Казахстана, сообщили в пресс-службе министерстве труда и социальной защиты населения.

Детали

На заседании рабочей группы по реформированию пенсионной системы обсудили возможные изменения в пенсионном обеспечении. Участники рассмотрели вопросы сохранения социальных гарантий, размера будущих выплат для разных категорий граждан и влияния демографических изменений на пенсионную систему.

Рассматривается предложение депутата сената парламента Амангельды Нугманова, предусматривающее установление обязательного 40-летнего трудового стажа как одного из условий выхода на пенсию. Для граждан, занятых в бюджетной сфере и превысивших данный порог, предлагается предусмотреть возможность гибкого определения срока выхода на пенсию.

Какие модели реформы обсуждают

В частности, государственным фондом социального страхования предложен подход по внедрению системы социальной пенсионной выплаты, основанной на среднемесячном доходе относительно медианной зарплаты и трудовом стаже участия.

Модель ориентирована на отход от рисков исключительно накопительной системы и внедрение принципов солидарности и предсказуемости выплат.

Единым накопительным пенсионным фондом представлена модель, где 4% от взносов работодателя направляются на индивидуальный лицевой счет гражданина, а 1% – в солидарный (страховой) компонент.

Это решение позволит гарантировать финансовую поддержку на протяжении всей жизни, независимо от её продолжительности, обеспечивая гражданам стабильные выплаты в долгосрочной перспективе.

Кто принимает участие в обсуждении

В обсуждениях указанных подходов участие принимают признанные эксперты, в том числе председатель управляющего комитета Астанинского хаба государственной службы при ООН Алихан Байменов, а также Болат Жамишев, Ораз Жандосов и Елена Бахмутова.

В минтруда и соцзащиты населения подчеркивают, что все представленные предложения находятся на стадии обсуждения и в настоящее время носят консультативно-рекомендательный характер.

По мнению министра Аскарбека Ертаева, активное вовлечение институтов гражданского общества в обсуждение является обязательным условием для принятия взвешенных и социально ориентированных решений.

Что ещё

Окончательные решения по вопросам дальнейшего реформирования пенсионной системы будут приниматься по итогам всесторонней проработки, включая оценку финансовой устойчивости, социальной эффективности и возможных последствий для граждан.

Контекст

Согласно данным профильного ведомства, в Казахстане уже реализуется комплекс мер по совершенствованию пенсионного обеспечения.

Так, с 1 января 2026 года размеры базовой и солидарной пенсий были проиндексированы на 10%, также в текущем году увеличен максимальный размер базовой пенсии со 110 до 118% от прожиточного минимума, в 2027 году размер будет увеличен до 120% от прожиточного минимума.

Кроме того, продолжается поэтапное повышение ставок обязательных пенсионных взносов работодателей: в 2026 году их размер составляет 3,5% от дохода работника с последующим увеличением до 5% к 2028 году.