В Казахстане впервые профинансировали частную школу через новый сервис госзаказа

Что произошло

В минфине сообщили, что в Мангистауской области частная школа-лицей получила более 108 млн тенге через новый механизм распределения средств на государственный образовательный заказ.

детали

Это стало первым траншем, который прошёл через цифровой сервис OrtaBilim на платформе e-Qazyna министерства финансов. На сегодня регионы уже выделили финансирование почти на 64 млрд тенге.

Новый цифровой сервис должен исключить коррупционные схемы и сделать распределение средств по госзаказу прозрачным.

Теперь каждая школа проходит оцифровку, ИИН учеников и педагогов автоматически сверяется с государственными базами данных. И после того как местные власти публикуют свои бюджеты, школы подают заявки на финансирование.

как работает новая система госзказа

Весь процесс отображается в сервисе государственного образовательного заказа.

"К примеру, данные об учениках автоматически подтягиваются через интеграцию с системами "электронных дневников". Таким образом, деньги школам выплачиваются не за то количество учеников, которое подаётся школой в отчёте на бумаге, а за фактическое количество школьников", – пояснили в ведомстве.

Пока бюджеты ещё не опубликовали в Улытауской, Кызылординской и Акмолинской областях, поэтому школы в этих регионах не могут подать заявки.

Контекст

В министерстве подчёркивают важность частных школ, поскольку благодаря им в стране удаётся сокращать дефицит ученических мест, а бюджету экономить на капитальных затратах.

Однако ранее аудит выявил многочисленные нарушения при финансировании частных школ.

К примеру, ревизионная комиссия в Алматы установила: за три года в школах, детсадах и центрах поддержки неправильно потратили почти 27 млрд тенге. В одних учреждениях детям не хватало калорий, в других годами платили зарплату "мёртвым душам".

Так, на одного ребёнка тратили вдвое больше, чем положено по нормативу. В 2021 году – рекордные 2,4 млн тенге на дошкольника. При этом часть садиков отчитывалась о полноценном питании, хотя фактически меню не дотягивало до нормы на сотни калорий. Аудиторы также выявили завышенные оклады, фиктивные выплаты и искажения в налоговых отчётах. В одном случае сотруднику, которого не существовало, начисляли зарплату три года подряд.