27% сотрудников "Казахмыса" – женщины. Истории о том, как дамам удалось построить успешную карьеру
В этом году Казахстан председательствует в Совете женщин-предпринимателей тюркских государств.
Что произошло
В Астане прошёл форум Генеральной ассамблеи Совета женщин-предпринимателей тюркских государств, где обсудили роль женщин в бизнесе, их успехи в промышленности и новые горизонты для женского лидерства.
Детали
В этом году Казахстан председательствует в Совете женщин-предпринимателей тюркских государств. В стране 49% малых и средних предприятий возглавляют женщины. Причина – создаваемая экосистема в тюрском мире и социальная стабильность, считает глава совета Лаззат Рамазанова. Она отметила, что финансирование способствует развитию женского бизнеса и укрепляет экономические связи в регионе.
Сейчас женщины активно становятся лидерами, формируют экономику, внедряют инновации и развивают социальные инициативы. Они входят в отрасли, которые, казалось бы, совсем не для женских плеч: промышленную, горно-добывающую, перерабатывающую и энергетическую.
Генсекретарь Союза торгово-промышленных палат тюркских стран Адем Кула уверена, что женщины – основа устойчивого экономического роста и процветания региона, и подчёркивает, что Казахстан вносит значительный вклад в процесс их реализации.
О женщинах в ГМК
В нашей стране горно-металлургическая отрасль (ГМК) – одна из ключевых сфер экономики, которая демонстрирует растущую роль женщин. В 2022 году их доля в добывающей промышленности составила 19%, а в металлургии – почти 26%. Например, только в корпорации "Казахмыс" 27% сотрудников – женщины.
В компании отметили, что женщины в их рядах – это не только высококвалифицированные специалисты, но и лидеры, возглавляющие важные проекты, внедряющие инновации и создающие устойчивые подходы в управлении.
Женщин активно поддерживают в развитии: предлагают программы обучения и карьерного роста, участие в крупных инициативах. Внедряются различные проекты. Например, проект "Берекелі отбасы" в Жезказгане направлен на улучшение качества жизни семей производственников, повышение квалификации и финансовой грамотности. Развивается проект для педагогов "Устаз Улытау", направленный на повышение квалификации педагогического состава Улытауской области.
Лидерство женщин в КМГ
Всё больше женщин в Казахстане становятся успешными лидерами в отраслях, где традиционно доминировали мужчины. Их стремление к профессиональному росту, решительность и упорство меняют облик сфер. Истории Светланы Алексеевой и Гульжанат Абдикаримовой – яркий пример того, как упорный труд, вера в себя и настойчивость позволяют преодолевать любые преграды и достигать успеха даже в самых сложных и конкурентных направлениях.
Светлана Алексеева, коммерческий директор ТОО "Maker" (Карагандинский литейно-машиностроительный завод), пришла в машиностроение больше 15 лет назад на позицию рядового сотрудника.
За эти годы ей удалось пройти путь до коммерческого директора компании с годовым оборотом в 18 млрд тенге. Она рассказала, что достичь успеха ей помогли настойчивость и высокий профессионализм.
"Вместе с опытом пришло осознание, что женщина при наличии настойчивости, упорства и определённых профессиональных навыков может добиться результата даже в такой отрасли как машиностроение. Роль женщины на машиностроительном предприятии – это не просто работа, это вклад в будущее нашей отрасли. Наши усилия и труд меняют представление о возможностях женщины в промышленности, мы доказываем, что нет преград для профессионального роста и лидерства, если есть вера в свои силы, в своё дело и в команду".
От лаборанта до начальника лаборатории
Гульжанат Абдикаримова – женщина, которая не только нашла себя в традиционно "мужской" профессии, но и доказала, что целеустремлённость и трудолюбие способны преодолеть любые преграды.
В 2009 году она пришла лаборантом на Нурказганскую обогатительную фабрику и поставила перед собой цель – расти и развиваться в профессии. Занималась химическим анализом: технологи обогащали руду и выпускали готовую продукцию товарного концентрата, а последняя стадия – за лабораторией. Десять лет упорного труда и лидерские качества сделали её начальником химической лаборатории, где под её руководством теперь работает 41 человек, 39 из них женщины. Серьёзная работа, аккредитация лаборатории и управление коллективом – всё это стало для неё не просто вызовом, а подтверждением, что женщина может быть сильной и успешной в любой профессии.
"Я считаю, что женщины – основа всего, не только жизни и семьи, но и вообще всего, что с нами происходит. Женщины – основной актив и костяк общественных объединений и организаций. Мои правила: не тащить негатив домой, никогда не жаловаться на судьбу, решать проблемы, не уходя от них, помогать всем. Мама мне всегда говорила: "Цепляйся за всё: если дверь закрыта – ищи окно, если окно тоже закрыто, то хотя бы загляни в него", – рассказала Гульжанат Абдикаримова.
На плечах руководителя лежит огромная ответственность, особенно когда речь идёт о сложном и опасном объекте. Постоянная забота о качестве работы требует высокой внимательности и решимости. Однако даже трудности не уменьшают любовь Гульжанат Абдикаримовой к своему делу. Эти вызовы лишь укрепляют её приверженность профессии и помогают продолжать идти вперёд:
"Я отношусь с любовью к своей работе. Она всегда будет частичкой самого-самого главного в моей жизни. Очень тёплые чувства. Да, у меня прекрасная семья, двое внуков, и я себя считаю очень счастливой, состоявшейся женщиной. В работе я состоялась, и это прекрасно".
Гульжанат Абдикаримова не останавливается на достигнутом и уже поставила перед собой цель – вывести лабораторию на международный уровень. Помимо этого, она воспитывает новое поколение лаборантов и надеется, что её ученики в будущем превзойдут учителя.
"Я надёжный сотрудник, способный выполнять свою работу максимально хорошо при любях обстоятельствах, укладываться в сроки. Ценю каждого коллегу за профессиональные качества", – заключила Абдикаримова.
О Совете женщин-предпринимателей
Для многих женщин работа становится не только источником дохода, но и возможностью реализовать свои таланты и амбиции. Так женщины находят гармонию между личной и профессиональной жизнью, внося вклад в развитие общества. История тюркского мира знает множество примеров, когда женщины становились двигателями прогресса. Сегодня их роль на производстве и в бизнесе особенно важна: они разрабатывают инновационные проекты, создают рабочие места, вдохновляют других на достижения и разбивают сложившиеся стереотипы.
Способствует этому Совет женщин-предпринимателей, который к 2025 году запланировал запустить серию акселерационных программ для стартапов, провести тематические форумы в странах-участницах и разработать новые образовательных курсы совместно с ведущими бизнес-школами и университетами.
Совет – ключевая площадка для обсуждения роли женщин-лидеров в экономике региона. Теперь совет будет работать под названием Turkic World Business Women – это расширит его миссию и международное значение.
Что ещё
На мероприятии представили уникальный проект Steppe Store – цифровую версию Шёлкового пути. Он поможет сельским женщинам с обучением, получением грантов и созданием магазинов с аутентичными товарами стран ОТГ. В компании "Казахмыс" отметили, что готовы поддержать женские проекты в одном из сельских регионов.
–––
