Биржа труда: работодатели Казахстана активно ищут водителей, нянь, санитарок

Что произошло

В Казахстане растёт спрос на специалистов рабочих профессий – в них нуждаются школы и больницы, сферы социальных и прочих услуг, сообщила пресс-служба минтруда.

Справка

В сентябре 2025 года на электронной бирже труда Enbek.kz опубликовали 138,2 тысячи вакансий и 130,6 тысячи резюме. По сравнению с августом этого года, спрос сократился на целых 42,4% (минус 101,6 тысячи вакансий), а предложение – всего на 5,7% (минус 7,9 тысячи). При этом каждая вторая вакансия была размещена для соискателей рабочих профессий.

Детали

Больше всего специалистов ищут в сферу образования – на неё пришлось свыше 55 тысяч вакансий (40%).

• Еще 16,3 тысячи вакансий опубликовали по "прочим видам услуг" (около 12%).
• 10 тысяч – в сфере здравоохранения и социального обслуживания (около 7%).

В целом спрос превысил предложение на 7,6 тысячи вакансий.

В сентябре чаще всего требовались сотрудники:

• на среднеквалифицированные позиции – 57 тысяч вакансий;
• на высококвалифицированные – 49 тысяч вакансий;
• на неквалифицированные – 32,2 тысячи.

При этом в поиске работы:

• 55,4 тысячи высококвалифицированных соискателей;
• 47,7 тысячи соискателей со средней квалификацией;
• 27,5 тысячи неквалифицированных соискателей.

Таким образом, в сентябре работодатели чаще искали кадры средней квалификации, тогда как среди соискателей лидировали специалисты высокой квалификации.

Работников ищут чаще в Астане, работу – на юге

Наиболее активно ищут сотрудников на свои предприятия и в организации работодатели в мегаполисах:

• в Астане разместили 11,4 тысячи вакансий;
• в Алматы – 10,2 тысячи;
• в Павлодарской области – 9,4 тысячи вакансий.

Работу ищут активнее в южных регионах:

• в Туркестанской области соискатели разместили 15,7 тысячи резюме;
• в Шымкенте – 9 тысяч;
• в Кызылординской области – 8,5 тысячи.

Ищут водителей, санитарок

Каждая вторая вакансия в сентябре – 68 тысяч – была размещена для соискателей рабочих профессий, в том числе 39% (26,3 тысячи) из них опубликовали предприятия реального сектора экономики.

Среди рабочих профессий основной спрос пришёлся:

• на работников с квалификацией в области производства – 23,5 тысячи вакансий;
• 5,9 тысячи – на специалистов транспорта и логистики;
• 4,4 тысячи – образования и воспитания.

Среди конкретных специальностей наибольший спрос был на водителей автомобиля – 2 тысячи вакансий, помощников воспитателя – 1,8 тысячи и санитаров/санитарок – 1,7 тысячи.

В поиске работы в основном молодёжь

В минтруда разделили соискателей по возрастам и выявили, что в возрастном разрезе:

• каждое второе резюме размещено соискателем моложе 34 лет – 63,8 тысячи (из них 28 тысяч резюме разместили безработные в возрасте от 16 до 24 лет).
• каждое четвёртое резюме прислали соискатели среднего возраста (от 35 до 44 лет) – 33 тысячи.
• ещё 17% (22,5 тысячи резюме) – это соискатели в возрасте от 45 до 54 лет;
• 9% (11,3 тысячи резюме) – соискатели предпенсионного возраста.

В гендерном разрезе женщины были активнее – на электронной бирже труда они разместили 59% от общего количества резюме. При этом каждое второе такое резюме было размещено на вакансии высококвалифицированного труда.

Зарплату ищут свыше миллиона, предлагают не выше 700 тысяч

В сентябре самые высокие оклады работодатели предлагали по вакансиям:

• главного строителя – 705 тысяч тенге;
• машиниста установки по бурению стволов шахт – в среднем 700 тысяч тенге;
• заместителя начальника участка в добывающей промышленности – 681 тысяча тенге.

Самые большие зарплатные ожидания были у соискателей на должности:

• пилота коммерческих авиалайнеров – 2,8 млн тенге;
• технического директора в IT-секторе – 1,4 млн тенге;
• начальника отдела в строительстве – 1,2 млн тенге.