Истории

Бухгалтеры, дизайнеры, сотрудники почты: какие профессии в Казахстане изживут себя до 2030 года

21.01.2025

Доля профессий, которые потребуют переквалификации, составит 40%.

Что произошло

В рамках Всемирного экономического форума опубликовали исследование "Future of Jobs Report 2025", которое анализирует ключевые изменения на рынке труда до 2030 года. В документе рассматриваются глобальные тренды, перспективные профессии, необходимость в новых навыках и меры, которые государства и компании могут принять для адаптации к этим вызовам.

Что в Казахстане

В РК ожидают, что расширение цифрового доступа, рост стоимости жизни и замедление экономики повлияют на бизнес-модели компаний в течение следующих пяти лет. Технологические тренды, связанные с искусственным интеллектом, робототехникой и автономными системами, также окажут значительное, хотя и ниже среднего по миру, влияние.

undefined — Доля навыков, требующих переквалификации

Дефицит навыков на рынке труда в настоящее время является основной проблемой для 7 из 10 компаний в стране. Доля навыков, требующих переквалификации или повышения квалификации на рынке труда в Казахстане, составляет 40%.

Какие профессии будут востребованы

Согласно отчёту, в топ-10 самых перспективных профессий с 2025 до 2030 года входят:

специалисты по большим данным;
разработчики ИИ и машинного обучения;
инженеры-робототехники;
энергетические инженеры;
специалисты по цифровой трансформации;
разработчики блокчейн-технологий;
инженеры DevOps (объединяют разработку и эксплуатацию ПО, автоматизируя процессы для быстрой и надежной доставки продукта);
специалисты по IoT (создают и поддерживают "умные" устройства, подключённые к интернету, чтобы они могли общаться и обмениваться данными);
дизайнеры интерфейсов (UI/UX);
аналитики данных.

Какие профессии потеряют популярность

В список наименее востребованных профессий входят:

клерки почтовых служб;
банковские операционисты и аналогичные должности;
клерки по вводу данных;
кассиры и билетные контролёры;
административные помощники и исполнительные секретари;
работники полиграфии и смежных профессий;
клерки по бухгалтерскому учёту, ведению книг и расчёту заработной платы;
клерки по учёту материалов и складские сотрудники;
сотрудники транспорта и кондукторы;
торговые агенты (продажи "от двери до двери");
графические дизайнеры;
юридические должностные лица;
секретари-юристы;
телемаркетологи;
консьержи и администраторы гостиниц;
статистические, финансовые и страховые клерки.

Что ещё интересно

Согласно отчёту, работодатели назвали три ключевые меры для улучшения рынка труда:

Переобучение и повышение квалификации – эта мера занимает первые два места с показателями 55 и 52%.
Улучшение систем образования – теперь это третий по важности приоритет, так считают 47% респондентов.
Гибкость в установлении зарплат – 38% респондентов считают это необходимой мерой.

В Израиле, Казахстане и на Филиппинах улучшение системы государственного образования стало более приоритетным, поднявшись на семь, шесть и шесть мест соответственно по сравнению с 2023 годом.

Контекст

Исследование и доклад о будущем профессий подготовили и опубликовали в рамках Всемирного экономического форума, который пройдёт в Давосе с 20 по 24 января 2025 года. В ходе исследования аналитики получили 1043 уникальных ответа от глобальных компаний, в которых работает более 14,1 миллиона сотрудников по всему миру.

___

Читайте также:

–––