Эмоции взяли верх: в КМГ объяснили поведение главы "Озенмунайгаза", оскорбившего рабочего
С гендиректором "Озенмунайгаза" Жанболатом Саймаганбетовым провели беседу.
Что произошло
В "КазМунайГазе" прокомментировали инцидент с гендиректором АО "Озенмунайгаз" Жанболатом Саймаганбетовым, который публично оскорбил рабочего нецензурной бранью.
Подробности
В КМГ рассказали, что провели беседу с Саймаганбетовым "для предотвращения подобных случаев в будущем".
"Мы сожалеем о произошедшем инциденте, связанном с неподобающим высказыванием. Он позволил взять эмоциям верх. В свою очередь, призываем работников управления буровых работ сохранять спокойствие и участвовать в конструктивном диалоге без провокационных заявлений и действий. До начала инцидента работники УБР вламывались в кабинеты инженерно-технологических работников и требовали их присоединиться к несанкционированной акции", – сообщили в КМГ, отметив, что в соцсетях публикуется неполное видео разговора с главой ОМГ.
В чём дело
В Жанаозене гендиректор АО "Озенмунайгаз" Жанболат Саймаганбетов грубо и нецензурно высказался в адрес рабочего перед собравшимися протестующими. Сотрудники компании "Управление буровых работ" выходили на митинг с рядом требований: решить проблему безработицы, трудоустроить детей ветеранов-нефтяников и повысить низкие зарплаты. По словам рабочих, они полгода добиваются этих изменений, но реакции от руководства нет.
Что ещё
Несанкционированная акция протеста прошла с участием 1700 человек. После разъяснительных бесед большинство вернулись к работе, однако 281 человек продолжают бастовать, отметили в КМГ. Компания считает, что требования основаны на недостоверных данных:
- С 2021 года трудоустроено 1978 человек, включая 199 работников УБР.
- Введён коллективный договор с улучшением социальной поддержки на 9 млрд тенге в 2023 году.
- Зарплаты увеличиваются ежегодно (на 30% – в 2022-м, на 9,5% – в 2023-м, на 8% – в 2024-м).
"Коллективным договором предусмотрено более 40 видов соцподдержки: премии к государственным, национальным и профессиональным праздникам, льготный заём на приобретение и расширение жилья, медобслуживание, выделяется 2,5 тысячи путёвок в санатории, ежегодно около 4,5 тысячи детей работников ОМГ направляются в детские оздоровительные лагеря, предусмотрены ежемесячные выплаты в детские сады, средства на обучение в вузах. Также предусмотрены льготы при заключении брака и другое", – говорится в сообщении.
Сейчас "Озенмунайгаз" сталкивается с отставанием от плана добычи и призывает рабочих к соблюдению закона и конструктивному диалогу.
–––
