BES.media
BES.media

Как легально уехать на сезонную работу за рубеж: гид для казахстанцев

Разбираем, куда и как подать заявки для поиска работы.
Деревянные ящики с собранными яблоками на переднем плане Иллюстрация BES.media, сгенерирована нейросетью

Решение отправиться на работу за рубеж нередко оборачивается для соискателей проблемами из-за недобросовестных агентств. В связи с актуальностью темы среди казахстанцев редакция BES.media обратилась с вопросами о легальном трудоустройстве за границей к специалисту отдела обучения по профессиональной подготовке Центра трудовой мобильности (ЦТМ) в Туркестанской области Мадияру Хайруллаеву.

В ноябре 2024 года в Туркестанской области начал работу центр предварительной подготовки для желающих работать за рубежом. Проект по предвыездной подготовке был запущен при помощи министерства труда и социальной защиты и Международной организации по миграции (МОМ). Сейчас подобные центры также действуют в Астане, Восточно-Казахстанской и Алматинской областях.

Как работают центры предварительной подготовки и куда отправляют на работу

По словам спикера, центры предварительной подготовки – это не кадровые агентства. Проект оказывает исключительно консультативные услуги на любом из этапов самостоятельной отправки казахстанцев на работу за границу. При этом пока соглашение о трудоустройстве заключено лишь с Великобританией. В 2025 году был подписан меморандум между министерством труда и социальной защиты населения РК и службой по противодействию эксплуатации и нарушениям трудового законодательства Соединённого Королевства Великобритании и Северной Ирландии. Так, казахстанцы легально могут уехать на сезонные работы на полях Великобритании.

"Пока у нас есть соглашение только с Великобританией. А также ведутся переговоры с Республикой Корея", – рассказал Мадияр Хайруллаев.

Как сообщает портал Gov.kz, Казахстан и Корея договорились о возможности трудоустройстве казахстанцев в республике. 

Как официально уехать на заработки за границу

Если вы решили отправиться на сезонные работы, сделать это можно самостоятельно. Следует заполнить анкеты на сайтах, указанных ниже. Либо обратиться к специалисту центра предварительной подготовки. Сделать это можно также двумя способами офлайн – отправиться в ближайший центр либо онлайн – по номеру 1414.

"Объясните оператору, что обращаетесь по поводу предвыездной подготовки для работы за рубежом. Затем сотрудники МОМ объяснят вам последовательность действий", – пояснил сотрудник ЦТМ.

Специалисты центра могут оказать поддержку на любом из этапов подготовки человека для заграничной работы, отметил собеседник.

Где искать работу в Великобритании

Отечественные центры предлагают трудоустройство на сезонные работы через официальных операторов программ, а также через кадровые агенства, которые имеют лицензию правительства Великобритании. Это официальные и бесплатные ресурсы. Среди них:

  • Concordia;
  • Pro-Force;
  • Fruitful Jobs;
  • HOPS Labour Solutions;
  • Agri-HR.

Как объяснил специалист ЦТМ, сайты работают на английском и русском языках. Поэтому оставить заявки на данных ресурсах, можно как самостоятельно, так и с помощью сотрудников центра. 

Кроме того, Хайруллаев рассказал, что наличие лицензии у того или иного работодателя можно проверить на сайте единого правительственного портала Gov.uk.

Список документов и критерии отбора для оработы за границей

Как оказалось, перечень документов, необходимых для прикрепления при регистрации на сайтах, достаточно скромный: 

  • загранпаспорт;
  • удостоверение личности;
  • справка по форме 075 для некоторых сайтов.

Что касается критериев отбора, таковые тоже есть. Возраст – один из главных параметров, по которому работодатель приглашает на работу сотрудника. Возраст в 50+ может стать причиной отказа в трудоустройстве из-за тяжёлых физических нагрузок. Берётся в расчёт и состояние здоровья, а поскольку работы проходят в полях при большом количестве растительности, важно указывать и наличие аллергии, если она есть. 

куда обращаться, если возникли проблемы во время работы за границей

Центр не ведёт контроль над соблюдением условий труда со стороны работодателя. Поэтому может оказать только консультацию с рекомендациями последующих действий. К примеру, если вы столкнулись с недобросовестным работодателем, то можно обратиться в центр, который вас консультировал, в МВД, обратиться по номеру 999 или 080 003 150 49, в местные органы в виде министерства трудовых мигрантов, а также по номеру 1414.

BES.media
BES.media
Мы используем cookies
Файлы cookies помогают нам улучшать работу сайта, обеспечивать удобство пользования, анализировать трафик и показывать релевантный контент. Вы можете использование cookies или ознакомиться с нашей Политикой конфиденциальности, чтобы узнать больше.
Принять