Казахтелеком, Sulpak и Technodom вошли в список худших работодателей. Топ-10 компаний для работы IT-специалистам в Казахстане
Критерии попадания в анти-топ включают низкий уровень зарплат, токсичную атмосферу в коллективе, плохую репутацию компании и её руководства.
Что произошло
В Казахстане провели опрос среди IT- и digital-специалистов, чтобы составить антирейтинг наименее привлекательных работодателей. Исследование, организованное компанией People Consulting, выявило компании, в которых профессионалы отрасли не хотят работать и наоборот, куда желают трудоустроиться.
Детали
Топ-10 худших работодателей:
- Eurasian Bank;
- Sulpak;
- "Казахтелеком";
- Mechta Market;
- Qiwi;
- MagnumGO E-Commerce;
- Halyk Bank;
- Bank RBK;
- Bereke Bank;
- Technodom.
Критерии попадания в анти-топ включают низкий уровень зарплат, токсичную атмосферу в коллективе, плохую репутацию компании и её руководства, отсутствие карьерных перспектив и нестабильность бизнеса.
Однако среди компаний есть и положительные примеры.
В топ-10 лучших работодателей вошли:
- Yandex Qazaqstan;
- Kolesa Group;
- InDrive;
- Beeline;
- Air Astana;
- Tinkoff R&D;
- EPAM Kazakhstan;
- Freedom Bank;
- Tele2/Altel;
- Aviata.kz.
Главные факторы привлекательности работодателей – возможность профессионального развития, комфортная атмосфера, стабильность бизнеса, гибридный формат работы и интересные проекты. Опрос проводился среди 1 343 респондентов с 20 по 30 января 2025 года.
Что ещё
Исследование провели среди 1 343 респондентов с 20 по 30 января 2025 года.
По данным опроса, ИТ-специалисты при выборе места работы обращают внимание на следующие критерии:
- Возможность профессионального роста (17%);
- Дружелюбная атмосфера и сильная команда (15%);
- Финансовая стабильность компании (14%);
- Гибкий график и удаленная работа (14%);
- Интересные проекты (13%);
- Баланс работы и личной жизни (12%).
В то же время основные причины отказа от работы в компании включают низкий уровень оплаты труда (20%), токсичную атмосферу (14%) и нестабильность бизнеса (8%).
–––
