Когда работа становится семейной: как в KAZ Minerals отмечают День семьи
Что произошло
В Казахстане День семьи отмечают ежегодно во второе воскресенье сентября. Не остались в стороне и предприятия KAZ Minerals, там семейный праздник решили провести, не отходя от производства: для детей и близких сотрудников открылись двери на объекты, куда в обычные дни посторонним вход закрыт – на рудники, обогатительные фабрики, в карьеры и производственные цеха.
В этом году посетители смогли попасть на Иртышский рудник, Орловский и Артемьевский производственные комплексы, а также на Бозшаколь и Актогай.
Детали
Работа на горнодобывающем предприятии – это не просто восемь часов в офисе. Вахты, шахты и производственные площадки означают, что значительную часть времени работники проводят вдали от дома, а дети знают о работе своих близких только по рассказам. День семьи в KAZ Minerals задумали как возможность на несколько часов соединить эти два мира. Гостям показывали рабочие места родителей, рассказывали, как добывают и перерабатывают руду, знакомили с горными профессиями и обязательно объясняли правила безопасности.
На разных площадках программа отличалась, но принцип оставался одним: ребёнок должен не просто услышать, где работает мама или папа, а увидеть это воочию.
Как дети примерили на себе профессию родителей
Одними из первых "рабочую смену" прошли дети сотрудников Иртышского рудника. Утро для них началось, почти как у настоящих шахтёров: инструктаж по безопасности, знакомство со средствами индивидуальной защиты, предсменный медосмотр с измерением давления, а затем посещение ламповой. Под землю детей, конечно, не спускали – вместо этого они отправились на учебный полигон с копиями забоя и других производственных участков.
"Когда папа рассказывал про работу, я представлял всё совсем по-другому. А тут можно было самому пройти по ВХВ, надеть СИЗ, шахтёрский фонарь и самоспасатель, а также посмотреть оборудование и весь процесс производства. Теперь я лучше понимаю, насколько это сложная работа", – поделился впечатлениями шестнадцатилетний Дарын Суймбек.
Похожий маршрут организовали на Орловском производственном комплексе. После обязательного инструктажа дети вместе с родителями отправились по производственным объектам: увидели диспетчерскую, ламповую, шахтёрскую клеть, обогатительную фабрику, ремонтно-механический цех и учебный полигон. Во многом мамы и папы сами стали для детей главными экскурсоводами – показывали привычные для себя места и объясняли, как проходят их будни.
В завершение дети отведали обед по принципу лечебно-профилактического питания, которым кормят сотрудников предприятия.
На Артемьевском производственном комплексе День семьи прошёл 20 августа. Его участниками стали 30 работников предприятия и их дети. Сначала гости побывали на Артемьевской шахте – в диспетчерской, ламповой, учебном классе и на полигоне; увидели клеть, а затем отправились на Николаевскую обогатительную фабрику.
Там им показали участки флотации и фильтрации и химическую лабораторию. После экскурсии семьи собрались за обеденным столом и сыграли в командный квиз. Для самих родителей самым важным оказалось не количество увиденных объектов, а возможность провести этот день вместе с детьми, лучше познакомить их со своей работой и почувствовать, как такие встречи сближают семью.
"Особенно приятно было показать дочке, где я работаю и чем занимается наше предприятие", – рассказала заведующая канцелярией АПК Асель Конопьянова.
Когда семья в сборе
Самым массовым День семьи получился на Бозшаколе. Здесь его проводят второй год подряд в рамках программы "Благополучие". В этот раз на предприятие приехали 172 человека – 72 родителя, 95 детей и пять родителей стажёров. Ребятам от 10 до 15 лет показали карьер, участок обслуживания и ремонта горной техники, диспетчерскую и обогатительную фабрику.
Особенностью этого года стало то, что уже родители приехали посмотреть, где работают их повзрослевшие дети-стажёры. Так, Людмила и Марат Баймагамбетовы встретили на фабрике дочь Зарину, работающую машинистом компрессорных установок, и приехали к ней с букетом цветов.
После экскурсий производственная часть сменилась семейной: дети делали брелоки и браслеты на мастер-классах, взрослые участвовали в играх, играла живая музыка. А в ролике "Мечты сбываются" гостям показывали детские фотографии нынешних работников предприятия и предлагали угадать, кто на них изображён.
От экскурсии – к выбору будущей профессии
На Актогае такой День семьи провели впервые – 22 августа предприятие приняло 53 гостя. Группа посетителей начала узнавать особенностипрофессии уже по пути на работу: ГОК расположен далеко от крупных населённых пунктов, некоторым участникам пришлось добираться с несколькими пересадками, а поезда приходили глубокой ночью.
Поэтому гостей встречали на станции и организованно доставляли на предприятие. Уже на Актогае семьи увидели карьер, поднялись на карьерный самосвал, попробовали симуляторы техники в учебных ангарах, побывали на участке ремонта мобильной техники и сульфидной фабрике "Актогай-2". Здесь День семьи совместили ещё и с профориентацией. С 2025 года компания предоставляет детям работников возможность получить образовательные гранты для обучения по специальностям, связанным с горнорудной отраслью. Поэтому организаторам было важно не только показать производство, но и познакомить и заинтересовать подростков профессиями, которые могут стать для них будущей специальностью.
Для кого-то экскурсия действительно стала первым серьёзным разговором о будущем. А для кого-то – возможностью наконец увидеть, что такое вахта. Сын одного из сотрудников Нурмухаммед, рассматривая оборудование и задавая вопросы, в какой-то момент с гордостью сказал: "Здесь работает мой папа".
Получилась история не столько о производстве, сколько о жизни родителей, которая обычно остаётся за проходной.
После таких поездок слова "шахта" или "фабрика" перестают быть чем-то абстрактным: теперь за ними визуализируются огромная техника, каски и самоспасатели, коллеги родителей, строгие правила безопасности и, самое главное, понимание, почему мама или папа надолго уезжают из дома. А заодно – повод гордиться их профессией.
