Кто выигрывает от релокации российского бизнеса в Казахстан
Насколько выгодна для Казахстана релокация бизнеса и кто выигрывает? Корреспондент BES.media попытался разобраться.
Как происходит релокация
Надо понимать, что многие из релоцировавшихся компаний присутствовали в Казахстане и ранее. Нередко речь идет о расширении казахстанской части бизнеса и снижении размеров российского. К примеру, японская торговая компания Marubeni реализовала частичный перенос представительства и сейчас основную деятельность компании по региону курирует офис в Алматы.
Транспортно-логистическая компании Trancso (Чехия) – закрыла офис в России и открыла представительство в Казахстане для сохранения присутствия в регионе. Аналогично поступила и Honeywell, перенеся региональное представительство в Алматы. При этом компанией налажены производства шкафов управления, счетчиков и других электроприборов в Алматы и Атырау.
Кто выигрывает от релокации
Безусловно, благодаря релокации в экономику Казахстана поступают инвестиции – компаниям нужно снимать новые офисы и производить другие расходы, связанные с расширением присутствия. Но перенос деятельности в другую страну не всегда означает открытия новых рабочих мест для местных сотрудников, особенно если компании не хочется расставаться с имеющимся персоналом.
На вопросы журналистов о том, как происходит открытие новых рабочих мест, компании отвечают весьма уклончиво. KPMG и McKinsey & Company, предположительно релоцировавшие свой бизнес, проигнорировали поступившие запросы.
InDriver в свою очередь, сообщила об открытии 70 новых вакансий. Для компании Казахстан является одним из крупнейших рынков, продвинутой страной по цифровизации с передовыми финтех-сервисами и клиентами, открытыми новшествам. Первый офис был открыт в 2014 году в Астане. В прошлом году, после начала войны в Украине, компания запустила региональный офис в Алматы, перенеся его из Якутска.
Вот так в InDriver ответили на вопрос «Сколько сотрудников переехало вместе с компанией в Казахстан?»:
«Сейчас операционный хаб в Алматы – это полноценный независимый офис, из которого идет управление большим регионом – СНГ, и в котором работает до 1000 сотрудников разных специальностей и профессиональных уровней. Операционный хаб в Казахстане является самостоятельным и имеет штат сотрудников всех уровней – от офис-менеджеров до топ-руководителей».
Число сотрудников операционного хаба – 1000 человек. Сколько из них являются местными и сколько переехало в Казахстан – в компании не уточнили. Но сообщили, что в стране открыто 70 новых вакансий – большая часть из них программисты, также востребованы маркетологи, есть спрос на переводчиков на казахский язык и локализаторов.
В целом, в компании отмечают гостеприимство Казахстана и теплый прием. Но есть и проблемы – в Алматы оказалось сложно найти современный и комфортный офис для большого числа сотрудников. В итоге, специалистов пришлось разместить в нескольких локациях. Казахстан называется «базовым регионом запуска и развития проектов для СНГ».
«В настоящее время inDrive является налоговым резидентом Казахстана и выполняет все налоговые обязательства согласно законодательству страны», – сообщили в компании.
Подробной информации не предоставили и во Freedom Finance, в конце июля подтвердившей релокацию части сотрудников в Казахстан. Тогда Forbes.kz в пресс-службе Freedom Finance Global сообщили, что часть ключевых сотрудников и топ-менеджеров действительно переходит на работу во Freedom Finance Global PLC, часть останется в российском бизнесе».
При этом российский бизнес продолжает работу, а перешедшие в Казахстан сотрудники будут заниматься развитием Freedom Finance Global.
Сколько именно сотрудников переедет и будут ли наниматься местные сотрудники в связи с расширением бизнеса в Казахстане в компании не уточнили.
Председатель правления Freedom Finance Сергей Лукьянов в ноябрьском интервью BES.media также не смог предоставить подробной информации о количестве и предполагаемых вакансиях для казахстанцев.
«У нас есть, действительно, сотрудники из России, которые просто сбежали. Это беженцы. Мы их просто размещаем и все. Они даже не работают в казахстанском бизнесе по сути. Просто временно здесь проживают. Убежали из текущих военных усилий, и все», – говорил он. А более подробный запрос, направленный 13 января 2023 года, компания отклонила.
Что думают эксперты
HR-специалист Алма Жандаулетова работает с релокантами из России с марта 2022 года. Мы попросили ее оценить их возможное влияние на казахстанский рынок труда.
«Они не дешевле казахстанцев от слова «совсем». На низкую зарплату не соглашаются, не воспринимают себя беженцами, гастарбайтерами. Хотят высокооплачиваемые позиции, хотя и ниже уровня Москвы и Санкт-Петербурга. Работодатели в Казахстане, тоже не понижают зарплату из-за релокантов, потому что релоканты зарплату ниже не просят. Есть среди бизнесменов и принципиальные, которые категорично не рассматривают россиян, бывают идейные, казахстанские и европейские компании. В основном, их рассматривают российские компании или компании где много россиян или глава компании россиянин», – прокомментировала специалист.
В свою очередь, экономист Арман Байганов считает, что, при эскалации конфликта России и Украины и расширении уровня мобилизации, ситуация может измениться.
«Большое количество релокантов не есть хорошо для нашей экономики в целом. У нас есть потребность в высококвалифицированных кадрах в нефтегазовой отрасли и нехватка в агропромышленном секторе низкоквалифицированных работников. В дальнейшем, я ожидаю еще более массовый приток релокантов. Если прибудет еще полмиллиона человек, они станут грузом для нашей экономики. Средства у них будут быстро заканчиваться, будут искать работу и не все из них найдут, ухудшая социальную напряженность», – говорит он.
По его словам, хорошей тенденцией является релокация именно бизнеса, создающая приток инвестиций.
«Насколько я знают, дорогие бизнес центры сейчас заполняются в Казахстане, в основном, российскими компаниями. Это и есть хорошая тенденция, которая может сгладить негативную сторону – переизбыток рабочей силы. Создаются рабочие места, через нас российские компании получают возможность выйти на внешний рынок», – говорит он.
Между тем, совсем недавно в Казахстане ужесточили миграционные правила. Теперь иностранцы из безвизовых стран смогут находиться в Казахстане легально лишь 90 дней в течение каждого полугодового периода. Ранее иностранцы могли выехать за пределы Казахстана и снова въехать, чтобы обнулить максимальный срок пребывания в стране.
Только в сентябре 2022 года в республику въехало 406 тысяч россиян. Но потом среднесуточное число прибывающих стабилизировалось. При этом 205 тысяч россиян выехало из Казахстана в другие страны, использовав нашу страну как транзитную площадку.
