МИД о казахстанцах в Южной Корее: Нарушение миграционного законодательства сорвёт соглашение о легальном трудоустройстве
С начала 2024 года Астана и Сеул ведут переговоры о включении Казахстана в систему разрешений на трудоустройство (Employment Permit System) в Южной Корее.
Что произошло
Заместитель министра иностранных дел Казахстана Алибек Бакаев прокомментировал ситуацию вокруг подписания соглашения о легальном трудоустройстве с Южной Кореей.
"Не уверен, что успеем до конца года подписать соглашение"
На вопрос о сроках подписания соглашения Бакаев ответил, что пока переговоры продолжаются, но окончательное подписание документа до конца года маловероятно.
"Корейская сторона регулярно направляет вопросы, на которые не только министерство труда, но и другие министерства должны дать ответы. И на основании этих ответов корейская сторона формирует как текст соглашения, так и в целом свою позицию в отношении граждан Казахстана. Поэтому я не уверен в том, что мы успеем до конца года подписать документы, потому что само подписание – это быстрый процесс, но подготовительный процесс занимает определённое количество времени", – пояснил Алибек Бакаев.
Заместитель министра добавил, что безвизовый режим с Южной Кореей для граждан Казахстана не отменён вне зависимости от ситуации, которая сегодня происходит в стране (оппозиция объявила президенту импичмент). Казахстанцы продолжают посещать страну, так же как граждане Южной Кореи могут без визы посещать Казахстан.
"Виноваты граждане нашей страны"
В то же время бывают случаи нарушения трудовыми мигрантами из Казахстана миграционного законодательства Южной Кореи.
"Если их выявляют власти Южной Кореи, то в отношении них, я думаю, применяются какие-то свои нормы законодательные, и они, скорее всего, выдворяются за пределы Южной Кореи. Но в продолжении этого разговора ещё раз хотел бы обратить внимание, что в большинстве случаев во всех этих нарушениях миграционного законодательства Южной Кореи виноваты граждане нашей страны", – подчеркнул он.
Поэтому когда граждане едут по безвизовому режиму в Южную Корею, они должны чётко и ясно понимать: каков режим, сколько дней они могут находиться без визы, какие документы необходимо предъявить местным исполнительным органам и т.д.
"Нарушение миграционного законодательства приведёт к большим проблемам"
Что касается ситуации с политической нестабильностью в Южной Корее, заместитель министра подчеркнул, что она стабилизировалась, и что массового оттока казахстанцев в связи с этими событиями не было, поэтому не стоит связывать массовый отток граждан Казахстана с тем, что происходило в Южной Корее.
"Я бы обратился к нашим гражданам, которые собираются ехать и намерены нарушать это законодательство. Это неправильно и это приведёт к большим проблемам как для них, так и в целом для подписания этого соглашения, которого ждут, возможно, и другие наши граждане, которые не собираются нарушать законодательство", – сказал Алибек Бакаев.
Контекст
В Южной Корее функционирует система разрешений на трудоустройство (Employment Permit System), которая выдаёт разрешение Комитетом по политике иностранной рабочей силы учреждениям и предприятиям, позволяющим им нанимать на работу иностранных граждан, въехавших в страну по рабочей визе. С начала года правительства двух стран ведут переговоры по включению Казахстана в эту программу.
–––
Читайте также:
- Южная Корея требует вернуть почти 15 тысяч нелегально работающих казахстанцев на родину – министр труда
- Президент Южной Кореи не явился на допрос: CIO готовит арест
–––
