Миннацэкономики сократит зависшие вакансии в госсекторе
Что произошло
Министерство национальной экономики Казахстана утвердило приказ о ликвидации штатных единиц, остающихся вакантными более шести месяцев.
Детали
Как сообщили в ведомстве, документ предусматривает сокращение вакантных штатных единиц, которые не были заняты более шести месяцев, с одновременной корректировкой фонда оплаты труда.
Кого не коснутся новые правила
"При этом нормы не распространяются на должности первых руководителей, сезонных работников, уникальные производственные и узкоспециализированные профессии, такие как специалисты по ядерной физике, высокотехнологичному оборудованию или редким инженерным направлениям, без которых невозможно функционирование организаций, а также на случаи сохранения рабочих мест в соответствии с трудовым законодательством", – объяснили в министерстве.
Новые требования к планам и отчётности
В рамках изменений установлен порядок внесения корректировок в планы развития организаций. При выявлении длительных вакансий исполнительный орган обязан представить уточненный план развития с обоснованием предлагаемых изменений, включая сведения о сокращении вакантных единиц и фонда оплаты труда.
Рассмотрение и утверждение уточнённых планов осуществляется в установленные сроки – не позднее 25 июня и 25 декабря текущего года. Также уточнены требования к отчётности: организации будут отражать сведения о состоянии персонала и фонде оплаты труда, включая данные о сокращении вакантных штатных единиц.
Что это изменит
Отмечается, что принятые меры направлены на повышение прозрачности кадровых процессов, рациональное использование бюджетных средств и усиление дисциплины в управлении человеческими ресурсами в государственных организациях.
Почему это важно
Речь идёт о бюджетных деньгах – то есть о налогах, которые платят граждане и бизнес. Если в госорганах уберут долго пустующие ставки, деньги перестанут висеть на несуществующих сотрудниках и могут быть направлены на другие нужды.
Контекст
В последние годы президент неоднократно подчёркивал необходимость повышения профессионализма и ответственности госслужащих. Речь идёт не только о неформальном исполнении поручений, но и о глубоком понимании стратегических установок, изложенных в программных документах, интервью и ключевых выступлениях главы государства.
