Минтруда: совмещать работу можно, если трудитесь восемь часов на основной плюс четыре – на дополнительной

Что произошло

Минтруда сообщило, что в соответствии с Трудовым кодексом РК казахстанцы могут работать на нескольких работах и у разных работодателей, но при этом должно соблюдаться ограничение: не более восьми часов на основной работе и не более четырёх часов – по совместительству, всего не более 12 часов в день.

Детали

В ведомстве напомнили, что накануне, отвечая на вопросы журналистов в кулуарах мажилиса парламента РК, вице-министр труда и социальной защиты населения РК Олжас Анафин сообщил, что в настоящее время комитет государственной инспекции труда осуществляет мониторинг внесения работодателями информации по заключённым трудовым договорам в Единую систему учёта трудовых договоров (далее – ЕСУТД). Главная цель мониторинга – формализация трудовых отношений граждан и обеспечение трудовых прав.

Тогда же вице-министр труда обратил внимание СМИ, что особое внимание инспекторы уделят тем гражданам, кто по совместительству одновременно работает на полную ставку на двух работах – так по закону быть не должно.

Эти высказывания Олжаса Анафина вызвали недоумение у казахстанцев: труд по совместительству теперь запрещён?

Совмещать работы можно, но не дублировать

В минтруда пояснили, что по закону для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник должен представить справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).

Согласно Трудовому кодексу, совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Человек не имеет права одновременно числиться работающим на двух ставках в двух разных предприятиях или организациях.

Он может работать на нескольких работах и у разных работодателей, но при этом должно соблюдаться ограничение: не более восьми часов на основной работе и не более четырёх часов – по совместительству, всего не более 12 часов в день.

Совместителями не могут быть госслужащие и работники вредных производств

Кроме того, в минтруда отметили, что не допускается трудоустройство на работу по совместительству работников, которые не достигли 18 лет, и работников, занятых на тяжёлых работах, связанных с вредными или опасными условиями труда, за исключением медиков.

Кроме того, в соответствии с Законом "О государственной службе" работа по совместительству запрещена госслужащим, которые не имеют права заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и творческой.