Молодёжь Казахстана меняет отношение к высшему образованию

Что произошло

В Казахстане всё заметнее меняется отношение молодых людей к образованию. Для них университет уже не единственный обязательный этап после школы. Такие выводы приводятся в исследовании образовательных стратегий молодёжи Казахстана, которое подготовили редакции 98mag и inVision U.

Детали

В опросе приняли участие 1207 молодых людей из разных регионов страны в возрасте от 15 до 25 лет. 83,3% всё ещё считают поступление в университет привычным и базовым шагом после школы.

Но при этом почти половина участников параллельно рассматривает возможность обучения за границей, а примерно каждый третий думает об альтернативных форматах образования. Среди них – онлайн-курсы, стажировки, самостоятельное обучение, а также совмещение учёбы и работы.

Что ещё

Авторы исследования отмечают, что классическая схема "школа – университет – работа" постепенно теряет свою популярность. Молодые люди всё чаще выстраивают свой путь по-другому. Они могут брать паузы в обучении, менять специальность уже в процессе учебы, совмещать работу и образование или уезжать на стажировки и обучение в другие города и страны. Иными словами, образовательный путь становится более гибким и индивидуальным – без заранее заданного маршрута.

Отдельно в исследовании подчёркивается роль денег и доступности образования. Более 85% респондентов ориентируются на грантовые программы, а 64,7% готовы уехать учиться за рубеж, если появится такая возможность. При этом стоимость обучения остаётся одним из главных факторов сомнений при выборе университета – об этом говорит более половины опрошенных.

Навыки важнее

Меняется и само понимание успеха. Только 30% участников опроса считают, что диплом напрямую определяет карьеру. Гораздо больше молодых людей делают ставку на другое:

• 91,8% – на практические навыки;
• 84,1% – на умение общаться и работать в команде;
• 57,1% – на цифровые навыки.

Более половины опрошенных при этом считают, что построить успешную карьеру можно и без высшего образования.

"Для поколения Z важен не только диплом, но и то, насколько образование помогает адаптироваться к быстро меняющемуся рынку труда. Наше исследование показывает, что запрос молодёжи смещается в сторону гибкости, практики и актуальных навыков, и университетам важно отвечать на этот запрос", – отметила операционный директор inVision U Анастасия Аммосова.

Значительное влияние на выбор профессии оказывает развитие искусственного интеллекта. Почти 60% участников исследования считают, что именно сферы IT и AI будут самыми перспективными в будущем. При этом 57,2% уже сейчас признают, что развитие искусственного интеллекта влияет на их учебные и карьерные решения – от выбора профессии до планирования обучения.

Почему это важно

Такой подход помогает молодым людям быстрее находить работу и лучше адаптироваться к требованиям рынка. Они раньше начинают получать практический опыт, развивают нужные навыки и становятся более гибкими в выборе профессии.

Контекст

Министр труда и социальной защиты РК Аскарбек Ертаев сообщил, что к 2030 году искусственный интеллект может изменить почти половину профессий в Казахстане.

Ранее эксперт Qazaq Expert Club Арман Шокпаров сообщил, что в Казахстане в ближайшие годы до 35% рутинных профессий могут уйти с рынка труда.

По его словам, под угрозой начинающие IT-специалисты, сотрудники клиентских сервисов (call-центры, офисы обслуживания), специалисты с бумажной работой (юристы, банковские аналитики, администраторы).

Он добавил, что, согласно опросу 80 руководителей IT-, digital-, AI-подразделений крупных компаний Казахстана, 97% ожидают потребность в ИИ-специалистах в ближайшие два-три года.

При этом к самым самым востребованным профессиям относятся инженер больших данных, инженер машинного обучения, аналитик данных. Почти 85% компаний уже чувствуют потребность в ИИ-кадрах.