От тестирования до найма: Halyk Bank представил систему оценки сотрудников
Что произошло
На Digital Bridge председатель правления Halyk Bank Умут Шаяхметова представила премьер-министру Олжасу Бектенову платформу Skill Based – собственную разработку банка, которая помогает оценивать компетенции сотрудников и выстраивать индивидуальные траектории обучения с помощью искусственного интеллекта.
1000 компетенций
Платформа объединяет профили более 150 IT-специализаций и единую базу из более 1000 компетенций. ИИ сопоставляет требования профессии с запросами рынка и международными стандартами и формирует персональный тест из 250 вопросов. Сотрудник проходит его под видеоконтролем и сразу получает результат. Среднее время тестирования и ИИ-скрининга составляет 73 минуты.
Как проводят оценку
В оценке участвуют сотрудник, ИИ и руководитель. Такой подход помогает определить сильные стороны и навыки, которые необходимо развивать. Также сотрудник может оценить свои компетенции в других IT-направлениях и увидеть возможности профессионального роста.
Индивидуальный план обучения
На основе результатов ИИ формирует индивидуальный план обучения с материалами и практическими заданиями. Повторное тестирование позволяет отслеживать прогресс.
Interview Studio
Для найма предусмотрен инструмент Interview Studio: он формирует вопросы для конкретной вакансии и помогает руководителю принимать более объективные решения.
Результаты команды
Все результаты доступны в единой панели, где руководитель видит компетенции команды и направления, требующие усиления. По данным Halyk, использование платформы помогло ускорить вывод продуктов и решений на рынок более чем на 30%.
Что дальше
Следующий шаг – масштабирование Skill Based на другие отрасли, университеты и клиентов Halyk. Клиентская база банка объединяет 9 миллионов физических лиц и 250 тысяч юридических лиц.
