Самая высокая зарплата в Казахстане – у строителей, а самая востребованная профессия – медсестра

что произошло

Министерство труда и социальной защиты опубликовало статистику по наиболее востребованным и высокооплачиваемым профессиям в Казахстане.

детали

В ноябре 2025 года на электронной бирже труда Enbek.kz было размещено 101,1 тысячи вакансий, из них 73% – на позиции, требующие квалификации. По сравнению с предыдущим месяцем общее количество вакансий сократилось на 23%. То есть на рынке наблюдается значительное снижение активности. Минтруда связывает это с сезонным фактором. В большинстве отраслей завершился набор персонала для отопительного сезона.

Однако в некоторых сферах число ваканский увеличилось – это горнодобывающая промышленность, административная деятельность, сельское хозяйство, а также отрасли предоставления услуг по проживанию и питанию.

Наибольшее сокращение вакансий произошло в сфере предоставления услуг по развлечению и отдыху, государственном управлении и энергетике.

Лидерами по числу размещенных вакансий стали Туркестанская область, Алматы и Астана.

самые востребованные профессии

• медицинская(ий) сестра/брат – 1,9 тысячи вакансий;
• санитар(-ка) – 1,8 тысячи вакансий;
• воспитатель и водитель автомобиля – по 1,5 тысячи вакансий.

наиболее высокие уровни зарплаты

• главный строитель –  от 640 тысяч тенге и выше;
• начальники производственных участков –  от 595 тысяч тенге;
• авиационные диспетчеры – от 568 тысяч тенге и выше.

самые высокие ожидания по заработной плате 

• пилот – 1,9 млн тенге;
• руководитель IT-подразделения в коммерческих организациях – 1,2 млн тенге;
• главный геолог – 1,2 млн тенге.

контекст

По данным Бюро национальной статистики, за I квартал 2025 года уровень безработицы в Казахстане составил 4,6% – это 451,5 тысячи человек. Статистики отмечают снижение показателя, пусть даже на 0,1 пункта, чем годом ранее.

По данным Центра трудовой мобильности Алматы, в мегаполисе на сегодня на учёте в качестве безработных состоят 9259 человек – это только те, кто не достиг возраста 35 лет.

Молодыми специалистами из них признаны 1523 безработных – это те, у кого ещё не прошло пяти лет после получения диплома.

Центр трудовой мобильности предлагает две государственные программы по трудоустройству – "Молодёжная практика" и "Первое рабочее место".

"Молодёжная практика" – госпрограмма по трудоустройству выпускников без опыта работы. Длительность составляет до 12 месяцев, оплата – не ниже 30 МРП (117 960 тенге) за счёт государства.

Вторая госпрограмма – "Первое рабочее место" имеет продолжительность не более 18 месяцев, оплата труда также составляет 30 МРП. После завершения участнику предоставляется постоянное рабочее место на срок не менее 12 месяцев, что является огромным преимуществом для выпускников вузов.