Собеседования для кандидатов в низовые госслужащие заменят выполнением заданий – проект приказа
Также предлагаются меры, которые не позволят избегать дисциплинарной ответственности с помощью карьерных перемещений.
Что произошло
Кандидатов на низовые административные должности будут оценивать после выполнения заданий, а не с помощью собеседований. Об этом говорится в проекте приказа, опубликованного накануне вечером на портале "Открытые НПА". Его публичное обсуждение продлится до 27 июня.
Детали
Проект приказа главы Агентства по делам госслужбы в случае одобрения внесёт изменения в текущее законодательство, касающееся устройства на госслужбу.
В описании проекта говорится, что будет установлен порядок практической оценки кандидатов на низовые должности.
"Кандидаты на низовую должность вместо собеседования проходят этап практической оценки. К этапу практической оценки допускаются два кандидата, набравшие наивысшие баллы по результатам предыдущих этапов конкурса. На этапе практической оценки кандидаты оцениваются посредством выполнения заданий в соответствии с функциональными направлениями вакантной должности", – говорится в описании к проекту приказа.
Что ещё
В описании к документу говорится, что проект поправок позволит исключить возможность ухода от дисциплинарной ответственности госслужащих при занятии других административных государственных должностей.
Что было до этого
Ранее стало известно, что прокуроров и полицейских при выдвижении на вышестоящие должности хотят проверять с помощью детекторов лжи – соответствующие проекты НПА выносились в этом году на публичное обсуждение.
____
Читайте также:
____
