В Алатау Сити чиновникам хотят платить по "рыночным ставкам" с KPI-бонусами
Что произошло
Для госслужащих нового города разрабатывают отдельную систему оплаты труда с "рыночными ставками" и KPI-бонусами. Об этом на брифинге правительства рассказал CEO Alatau City Authority Алишер Абдыкадыров.
Детали
Ранее в законе о городе закрепили возможность устанавливать отдельные правила госслужбы, оплаты труда и привлечения иностранных специалистов. По словам Абдыкадырова, конкретные размеры зарплат пока не утверждены.
"Есть отдельная статья закона, где сказано, что система оплаты труда служащих в Алатау будет утверждена правительством по согласованию с президентом", – сказал он.
При этом власти прямо говорят о необходимости ориентироваться на рыночный уровень оплаты.
"Должны быть рыночные ставки для привлечения иностранных специалистов, поскольку таких городов в мире строилось не так много, и нам нужен релевантный опыт", – отметил глава Alatau City Authority.
По словам Абдыкадырова, классической системы премий в администрации города не будет. Но будет система бонусов, привязанная к KPI. Он уточнил, что в целом модель будет напоминать корпоративный сектор.
Иностранцы
Во время брифинга журналисты отдельно спросили, будут ли иностранные специалисты получать больше местных кадров. Прямого ответа Абдыкадыров не дал, однако подтвердил, что подходы будут близки к корпоративной практике.
"Это как в корпоративном секторе. Здесь будут применены те же подходы", – уточнил он.
Контекст
Согласно конституционному закону, Алатау получает собственный, особый вид государственной службы. Правила приёма на работу, оплаты труда, поощрений и даже делопроизводства определяются актами администрации, а не общенациональными нормами. Зарплаты чиновников должны быть сопоставимы с частным сектором, иначе, как прямо следует из текста закона, город не сможет привлечь нужных специалистов.
Отдельно закрепляется возможность привлекать иностранных работников без разрешений на иностранную рабочую силу. Это касается управленцев, градостроителей, специалистов по развитию новых городов. При этом все иностранцы проходят обязательную проверку органами нацбезопасности.
Формально равный доступ граждан Казахстана к службе сохраняется, но сама система становится гораздо более конкурентной и контрактной, чем в обычных акиматах.
