В Казахстане бесплатно учат на топ-менеджеров. Рассказываем, кто может претендовать
С 2016 года в Казахстане существует программа Kazakhstan Professionalize (K-Pro), где управленцы и предприниматели могут освоить новые знания для ведения бизнеса.
Что происходит
На протяжении восьми лет группа компаний Centras Ельдара Абдразакова проводит программу Kazakhstan Professionalize (K-Pro), где казахстанские топ-менеджеры и бизнесмены получают новые знания и расширяют круг знакомств.
Основатель Centras рассказал, что в рамках программы обучают тому, чему не учат в местных и зарубежных университетах.
Как возникла идея
"В 2011 году мы запустили Kazakhstan Growth Forum как программу для себя. Мы назвали learning organization или организация, которая постоянно учится. Мы не стесняемся сказать, что мы "чайники" в чём-то, и стали проводить конференции, на которых обсуждаем актуальные темы на ближайшие год-два и обучаемся", – рассказал Ельдар Абдразаков.
Полученные знания стали копиться в компании, и в итоге было решено запустить социальную программу K-Pro.
Чего не хватает бизнесменам
Даже наличие западного образования, по его словам, не даёт возможности полноценно понимать правила игры на отечественном рынке, поскольку экономика страны всё ещё остается плановой, а значит, требует дополнительных знаний.
"Миссия нашей программы – формировать в стране класс профессиональных руководителей уровня C-Level, ярких лидеров с развитыми компетенциями, чтобы совершать прорывы в разных сферах и поднимать конкурентоспособность Казахстана на международный уровень", – пояснил Ельдар Абдразаков.
По словам бизнесмена, перед запуском программы в компании изучили, чего не хватает топ-менеджерам и предпринимателям, и пришли к выводу, что они слабо понимают, как работать в командах, как генерировать новые идеи, плюс не хватает постоянной работы над саморазвитием, а между тем за рубежом обучению уделяется огромное внимание.
"На западе топ-менеджер обязан пройти обучение 72 часа в год. В среднем на то, чтобы подготовить первого руководителя, уходит 20 лет и 300 000 долларов. Они к этому относятся как к инвестициям и постоянно обучаются, потому что всё меняется и тебе нужно быть в курсе всего", – добавил Ельдар Абдразаков.
В итоге создали программу, в помощью которой казахстанские топ-менеджеры и предприниматели могут получить новые знания, полезные для бизнеса, cформировать коммуникативные навыки, а также создавать комьюнити, чтобы делиться знаниями и идеями друг с другом. Компания обещает более 900 часов полезного контента и нетворкинга за учебную программу.
С 2016 года более 1200 человек прошли обучение в K-Pro, а для них выступили более 100 спикеров с лекциями и мастер-классами.
Средний возраст студентов – управленцы разных направлений в возрасте 35-37 лет, но компания не ставит ограничения.
Ежегодно до 200 человек могут пройти обучение в группах по 8 человек.
Кто может подать заявку
Топ-менеджеры, занимающие C-level должности (CEO, CFO, CMO, CIO/CTO, HRD, CCO) и предприниматели.
Сколько стоит обучение
Обучение бесплатное и длится год.
–––
Читайте также:
- Выучить казахский язык в Алматы можно бесплатно в разговорном клубе
- Как бесплатно выучить казахский? Гайд для тех, кто давно хотел начать, но откладывал на потом
–––
