Мы разрешаем использовать наши материалы при условии активной гиперссылки на сайтBES.media.

Запрещена перепечатка агитационных материалов.

Новости

Женщины в стартапах: инвесторы отказывают из-за гендера

01.09.2024
Технологические гиганты укрепляют позиции в микросервисах на основе больших данных, что резко повысит конкуренцию и сложность выхода на рынок. Иллюстрация сгенерирована нейросетью
Технологические гиганты укрепляют позиции в микросервисах на основе больших данных, что резко повысит конкуренцию и сложность выхода на рынок.

Им приходится пробивать не только стеклянный потолок, но и стеклянные стены.

Что произошло

Эльмира Обри, CEO компании Most Business Intelligence, в интервью Асель Маржакуповой рассказала о том, с какими трудностями сталкиваются женщины в бизнесе и науке, и как искусственный интеллект изменит мир.

Стереотипы и синдром высокого мака

Эльмира Обри поделилась своими мыслями о том, как общество распределяет роли: лёгкая промышленность, педагогика и медицина – "женские" профессии, а инженерия, IT и финансы – "мужские".

Эльмира Обри, CEO Most Business IntelligenceФото из личного архива Эльмира Обри
Эльмира Обри, CEO Most Business Intelligence

"Если говорить про женщин-основательниц стартапов, их вообще по пальцам можно пересчитать. Есть случаи, о которых мне рассказывали девушки, когда инвесторы открыто отказывали в инвестициях, мотивируя это тем, что женщина может забеременеть, родить и вообще не будет заниматься проектом или априори недостаточно компетентна (по их мнению)", – рассказала она.

По её словам, женщинам, которые выходят за рамки этих стереотипов, приходится бороться не только с предвзятым отношением, но и с феноменом «синдрома высокого мака».

"Простыми словами, когда в поле (коллективе) цветут маки, но один из них становится выше других, более заметным. Заметным благодаря своей экспертизе, уму, харизме и другим личным и профессиональным качествам. Это нарушает гармонию и баланс всего макового поля, и такой мак начинают подрезать. Причём как женщины, так и мужчины; мизогинию никто не отменял, и в нашем обществе, к сожалению, она процветает. Это может выражаться в обесценивании профессиональных достижений, гендерных предубеждениях, замалчивании результатов, сталкинге, буллинге, газлайтинге", – объяснила она.

Грядущие изменения в мире технологий

Эльмира Обри уверена, что мир стоит на пороге огромных перемен благодаря искусственному интеллекту. Она предсказывает, что ИИ скоро проникнет во все сферы жизни, заменяя привычные приложения и сервисы.

"Тренд ведёт к тому, что в ближайшее время у каждого пользователя и специалиста будет свой персонализированный набор инструментов ИИ в качестве помощников и/или замены сотрудников. Сейчас в наших телефонах большое количество приложений, которыми мы пользуемся постоянно: от такси до банкинга. Многие из этих решений будут заменены ИИ-сервисами. Скоро ИИ проникнет во все сферы – голосовые, финансовые, юридические, технологические, медицинские помощники. Я пока даже не могу назвать отрасль, куда не войдёт ИИ", – пояснила она.

Стартапам, по её мнению, нужно использовать этот момент, чтобы найти свою нишу и не потеряться в мире, где конкуренция будет только расти.

Досье

Эльмира Обри – предприниматель и руководитель с многолетним опытом в банковской и инвестиционной сферах, родом из Тараза. Начав карьеру в банковском секторе, она участвовала в слияниях и внедрении цифровых продуктов, позже перешла в инвестиции и запустила собственный бизнес. Эльмира также работала над крупными проектами, такими как EXPO и МФЦА, где развивала программы для подготовки специалистов и предпринимателей в сфере IT. В 2023 году она стала CEO Business Intelligence в компании MOST, где занимается акселерацией стартапов и развитием технологического предпринимательства.

–––

–––