Что случилось
Работники шахты №65 Южно-Жезказганского рудника 14 августа в рамках трудового спора выдвинули требования, «Казахмыс» приступил к реализации шести пунктов требований.
Три из них уже исполнены, два – на стадии исполнения, еще одно будет выполнено в начале 2024 года.
Что хотят горняки
Одно из главных требований шахтеров к работодателю был ранний выход на пенсию работников, занятых не менее 15 лет на вредных и опасных условиях труда.
По итогам переговоров принято решение о подготовке обращения горняков совместно с профсоюзными организациями на имя президента страны.
Проект документа уже готов и будет направлен в уполномоченные органы, отмечается в сообщении компании.
Надбавки и выравнивание зарплаты
Шахтерам также удалось добиться того, чтобы с 1 сентября 2023 года при выходе на ежегодный отпуск расчет отпускных сумм производился в полном объеме в календарных днях.
С этого же дня в корпорации выровняли заработную плату инженерно-техническим работникам и рабочим (Шахтопроходческого треста им. Г.Омарова, Ремонтно-механического специализированного управления, ТОО «Kazakhmys Maintenance Services», Управления энергетики по сервисному обслуживанию электрооборудования г.Сатпаева по аналогичным профессиям и должностям рудников.
К тому же, с осени доплаты (надбавки) производственному персоналу включены в тарифную часть с соблюдением требований статьи 107 Трудового Кодекса РК в части обеспечения доли основной заработной платы не менее 75% в заработной плате без учета единовременных стимулирующих выплат.
Пересмотрены условия труда
Кроме того, со следующего года при составлении коллективного договора на 2024-2028 г. будут пересмотрены условия труда всех инженерно-технических работников и работников сервисных служб административно-управленческого персонала. Их поделят на вредные и опасные.
Также по итогам трудового спора участники пришли к созданию независимой инициативной группы до 5 человек с каждого предприятия для дальнейшей постоянной работы. Состав группы определяется.
