Аморальный проступок как причина увольнения: что разъяснил Конституционный суд
Что произошло
Конституционный суд Казахстана разъяснил, за какие действия педагогов могут уволить по статье об аморальном проступке.
Почему педагог оспорила увольнение
Суд рассмотрел жалобу бывшей сотрудницы школы, которая посчитала, что понятие слишком расплывчатое и позволяет работодателям увольнять работников по субъективным основаниям.
Речь идёт о подпункте 14) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса. Он предусматривает расторжение трудового договора с работниками, выполняющими воспитательные функции, за аморальный проступок, несовместимый с продолжением работы.
Заявительницу уволили по решению совета школы по педагогической этике. Она не согласилась с этим решением и попыталась оспорить его сначала в согласительной комиссии, а затем в судах. Однако принятые решения остались в силе.
После этого женщина обратилась в Конституционный суд.
Что решил Конституционный суд
Суд отметил, что понятие "аморальный проступок" по своей природе является оценочным. Поэтому невозможно составить исчерпывающий список всех действий, которые могут стать основанием для увольнения педагога.
При рассмотрении таких случаев необходимо учитывать обстоятельства конкретного дела, а также социальный, культурный и профессиональный контекст.
В Конституционном суде также указали, что законодательство предусматривает требования к педагогической этике и ответственность за их нарушение.
В итоге суд пришёл к выводу, что понятие "аморальный проступок" обладает достаточной правовой определённостью и оспариваемая норма может применяться с учётом конкретных обстоятельств.
Что это означает для учителей
Решение Конституционного суда означает, что отсутствие закрытого перечня аморальных поступков само по себе не делает норму Трудового кодекса неконституционной.
При этом увольнение не должно основываться исключительно на субъективном мнении работодателя. Обстоятельства проступка и его несовместимость с продолжением работы должны оцениваться в каждом конкретном случае.
Таким образом, Конституционный суд не отменил возможность увольнения педагогов за аморальный проступок и не признал соответствующую норму противоречащей Конституции.