BES.media
BES.media

Увольнения и удержания из зарплаты: что выявили после жалоб водителей автобусов Алматы

Трудовая инспекция выдала четыре предписания двум перевозчикам. В ведомстве также пояснили, можно ли лишить водителя премии из-за жалобы пассажира.
Автобусы в Алматы Фото пресс-служба акимата Алматы

Что произошло

В Алматы после обращений водителей автобусов выявили неправомерные увольнения, нарушения при удержаниях из зарплаты и несвоевременную выплату денег. Об этом говорится в ответе городского департамента комитета государственной инспекции труда.

На что жаловались водители

За 2025 год и с начала 2026 года по октябрь в ведомство поступило семь обращений от водителей автобусов. Они жаловались на невыплату заработной платы, расторжение трудовых договоров по инициативе работодателя и удержания из зарплаты.

По обращениям провели внеплановые проверки. В отношении ТОО "Алматыэлектротранс" и ТОО "Бату Travel" выдали четыре предписания об устранении нарушений.

Проверки выявили нарушения, связанные с удержаниями из заработной платы, неправомерным расторжением трудовых договоров и несвоевременной выплатой зарплаты.

Денежный штраф – не дисциплинарное взыскание

В департаменте подчеркнули, что Трудовой кодекс не предусматривает и не допускает денежные штрафы в качестве меры дисциплинарного взыскания.

При этом удержания из зарплаты возможны. Ссылаясь на статью 115 Трудового кодекса, в ведомстве пояснили, что их допускают по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законодательством.

К таким случаям относятся возврат неизрасходованных командировочных средств, возмещение затрат на обучение работника, возврат неотработанного аванса, перенос или отзыв отпуска. В иных случаях удержания возможны при согласовании с сотрудником.

Размер удержаний, как отметили в департаменте, не должен превышать 50% заработной платы.

Можно ли лишить премии после жалобы пассажира

Одной жалобы пассажира недостаточно для принятия мер в отношении водителя: необходимо доказать факт нарушения со стороны работника. Если нарушение доказано, работодатель может отказать в выплате денежных поощрений.

Почему это важно

От условий труда водителей зависит качество и безопасность общественного транспорта. Если сотрудники боятся потерять часть заработка или работу из-за необоснованных претензий, это создаёт дополнительное давление на людей, от которых ежедневно зависит безопасность поездок по городу.

BES.media
BES.media
Мы используем cookies
Файлы cookies помогают нам улучшать работу сайта, обеспечивать удобство пользования, анализировать трафик и показывать релевантный контент. Вы можете использование cookies или ознакомиться с нашей Политикой конфиденциальности, чтобы узнать больше.
Принять