В миннацэкономики объяснили, почему рост ВВП пока не приводит к росту благосостояния

Что произошло

Рост заработных плат в Казахстане должен опираться не только на бюджетные повышения, но и на рост производительности труда, навыков работников и развитие более высокооплачиваемых отраслей. Так первый вице-министр национальной экономики Азамат Амрин прокомментировал вопрос о том, почему рост ВВП пока не трансформируется в ощутимое повышение благосостояния населения.

Детали

Он отметил, что в экономике есть отрасли с высокими зарплатами, но есть и сектора, где повышение доходов в значительной степени зависит от государства и бюджетного финансирования.

"Что нужно сделать для того, чтобы росли заработные платы? В первую очередь – повышать свои навыки", – сказал Амрин.

Он пояснил, что в Казахстане есть отрасли, где заработные платы уже находятся на относительно высоком уровне. В их числе он назвал горнорудный сектор, обрабатывающую промышленность, финансовый сектор, транспорт и складирование.

"У нас есть отрасли, где есть высокие заработные платы. Есть, где нормально: это горнорудка, обработка, финансовый сектор, транспорт, складирование. Есть отрасли, где действительно, кроме бюджета, никто не поможет", – отметил первый вице-министр.

Бюджетникам повышали зарплаты, но не всем

Азамат Амрин напомнил, что с 2022 по 2024 год в Казахстане практически ежегодно росли зарплаты в отдельных секторах, финансируемых из бюджета. Однако в 2025 году повышение проводилось только для отдельных категорий работников.

"С 2022 по 2024 год практически ежегодно был рост. В 2025 году мы отдельным категориям только делали повышение, увеличение заработных плат. Именно тем, кто из бюджета финансируется", – сказал он.

По словам Амрина, в дальнейшем правительство предлагает делать акцент именно на этих категориях, поскольку их численность велика, и это может повлиять на общий показатель доходов.

"Поскольку в 2025 году только отдельным категориям, мы уже на дальнейшее предлагаем именно это. А количество их большое. Соответственно, если туда акцент делать, то этот показатель будет подниматься", – отметил он.

Почему нельзя просто повысить зарплаты

Отдельно первый вице-министр указал, что простое повышение зарплат без роста производительности может ударить по бизнесу.

По его словам, если компании будут повышать зарплаты без увеличения эффективности труда, это приведёт к росту себестоимости продукции и снижению конкурентоспособности.

"Просто повышать заработную плату – это увеличивать себестоимость. Бизнес не может просто поднимать заработную плату, потому что себестоимость увеличивается, становится неконкурентоспособной, и это ведёт в никуда", – сказал Амрин.

Поэтому, по его словам, задача правительства заключается в том, чтобы добиваться роста производительности труда во всех секторах экономики.

"Наша задача как раз направлена на то, чтобы именно рост производительности труда во всех секторах увеличился. И вот мы как раз эту задачу стараемся выполнять", – отметил первый вице-министр.

Роль обучения и новых навыков

Амрин также подчеркнул значение обучения и приобретения дополнительных навыков.

Он привёл в пример международный опыт, где люди часто работают на нескольких позициях или расширяют свои компетенции за счет цифровых и других прикладных навыков.

"Без обучения, без навыков... Мы начали смотреть международный опыт: очень много людей, особенно за рубежом, берут дополнительные навыки, информационные системы и так далее", – сказал он.

Контекст

По данным Евразийской экономической комиссии (ЕЭК), среднемесячная реальная зарплата в Казахстане уменьшилась на 3,3% в годовом выражении. Это наихудший результат среди всех стран-участниц. 

По данным Бюро национальной статистики, экономика Казахстана по итогам 2025 года выросла на 6,5%, а общий объём ВВП достиг 159,6 трлн тенге, или около 305,9 млрд долларов по среднегодовому курсу Нацбанка. По оценке МВФ, уже в 2025 году ВВП на душу населения в Казахстане превысил 15 тысяч долларов.