Казахстан к 2030 году планирует повысить минимальную зарплату до 50% от медианной
ЧТО ПРОИЗОШЛО
Казахстан планирует поэтапное повышение минимальной заработной платы (МЗП) до уровня 50% от медианной зарплаты к 2030 году, согласно принятой конвенции. Об этом в кулуарах сената сообщил первый вице-министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев.
ДЕТАЛИ
По его словам, с 2024 года в стране действует новая методика расчёта МЗП, которая предусматривает ежегодный пересмотр показателя при формировании республиканского бюджета.
Ертаев отметил, что до 2024 года методика определения минимальной заработной платы отсутствовала. Тогда её размер рассчитывался исходя из уровня инфляции, стоимости потребительской корзины и других макроэкономических факторов.
Теперь решение о размере минимальной зарплаты будет приниматься на основе пяти вариантов расчёта, которые ежегодно выносятся на рассмотрение правительства перед утверждением бюджета.
"Минимальная зарплата будет ежегодно рассматриваться перед формированием проекта республиканского бюджета. Будет выноситься пять версий, и из них определяться одна", – сказал Аскарбек Ертаев.
Он добавил, что официальная статистика по медианной зарплате и производительности труда публикуется ежегодно и служит основой для расчёта минимальной оплаты труда.
"Сейчас минимальная зарплата составляет около тридцати процентов от медианной. Мы будем поэтапно двигаться к пятидесяти процентам к 2030 году", – подчеркнул вице-министр.
КОНТЕКСТ
Ранее сенат одобрил ратификацию Конвенции Международной организации труда (МОТ) №131 об установлении минимальной заработной платы с учётом развивающихся стран.
Документ требует, чтобы минимальная заработная плата распространялась на все категории работников, не могла снижаться и регулярно пересматривалась с учётом экономических факторов и потребностей трудящихся.
Казахстан является членом МОТ с 1993 года и уже ратифицировал двадцать пять конвенций организации.
Что ещё
Согласно данным нацбюро по статистике, медианная зарплата в Казахстане за II квартал этого года составила 316 152 тенге, средняя – 448 620 тенге (без учёта малых предприятий). Индекс номинальной заработной платы к аналогичному периоду прошлого года достиг 111,3% (это значит, что в среднем зарплаты в стране за год увеличились на 11,3% в денежном выражении).
Наибольший рост среднемесячной зарплаты по отраслям зафиксирован:
- информация и связь – +24%;
- сельское, лесное и рыбное хозяйство – +23,7%;
- электро-, газо- и водоснабжение – +16,9%;
- торговля и ремонт автомобилей – +16,1%.
В здравоохранении и образовании рост составил 7,8%.
По регионам лидируют:
- Жетысуская – +18,4%;
- Астана – +15,4%;
- Алматы – +15,3%;
- Алматинская область – +14,6%;
- Карагандинская область – +14%.
