Астана, Алматы и Шымкент лидируют по количеству работающих детей

Что произошло

Министр труда и социальной защиты Аскарбек Ертаев рассказал о результатах масштабного опроса, в котором приняли участие около 100 тысяч детей и родителей. Выяснилось, что казахстанские подростки очень хотят работать, но работодатели даже не заключают с ними официальные договоры. 

Детали

В правительстве обсудили, как школьники будут завершать учебный год и где смогут подработать летом. Особое внимание уделили безопасности подростков и защите их трудовых прав.

"Сегодня официальной занятостью охвачены 5,3 тысячи учащихся. Наибольшая доля работающих подростков – 59% – сосредоточена в мегаполисах (Алматы, Астана, Шымкент). Чаще всего молодежь получает первый трудовой опыт в качестве курьеров, официантов, продавцов-консультантов, помощников поваров, аниматоров и рабочих по озеленению", – сообщил министр труда и соцзащиты населения Аскарбек Ертаев.

Всего, по данным Бюро национальной статистики, в Казахстане насчитывается 1,7 млн молодых людей в возрасте от 14 до 18 лет, которым законодательно разрешено трудиться.

Где подросток может найти работу

Глава ведомства напомнил, что для поиска безопасной работы действует портал enbek.kz, где есть специальный раздел "Мои летние каникулы". Через него можно найти вакансии и заключить официальный трудовой договор. С начала 2026 года через платформу уже трудоустроено более 1 тысячи школьников.

Также подросткам предлагают общественные работы после окончания учёбы. За такую занятость платят не меньше 24 МРП, или около 103 800 тенге в 2026 году.

Кроме того, на онлайн-платформах Skills.Enbek и "Мансап компасы" школьники проходят бесплатные курсы и тесты по профориентации. Этими возможностями уже воспользовались сотни тысяч детей.

Что выяснили в минтруда

Аскарбек Ертаев рассказал, что в результате опроса, в котором приняли участие 100 тысяч подростков и родителей, в минтруда узнали, что в половине случаев дети вынуждены работать по вечерам и даже ночью. Каждый десятый подросток сталкивался с тем, что ему задерживали или вообще не выплачивали зарплату. Ведь в 70% случаев работодатели не считали нужным заключать с детьми официальные трудовые договоры.

Чтобы изменить ситуацию, готовятся поправки в Трудовой кодекс. Планируется усилить ответственность работодателей, особенно за отсутствие страховки и нарушение правил труда несовершеннолетних. Также будут четко прописаны виды работ, разрешённые по возрасту.

Как будут проверять работодателей

Параллельно с этим в профильном министерстве сообщили о переходе на новые форматы контроля. Мониторинг предприятий с численностью более 10 сотрудников будет автоматизирован на базе цифровой карты трудовых рисков. Особое внимание инспекторы труда уделят секторам с повышенными рисками неформальной занятости – строительству, сельскому хозяйству и сфере услуг.

Что ещё

"Летняя занятость подростков – это ранняя профориентация и первый контакт с рынком труда. Наш ключевой приоритет – сделать так, чтобы этот опыт был легальным, безопасным и защищённым. Совместно с заинтересованными госорганами и акиматами мы продолжим работу по усилению контроля и недопущению нарушений трудовых прав несовершеннолетних", – резюмировал глава минтруда.

Контекст

Ранее на заседании правительства министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев сообщил, что школьники с 14 лет могут регистрироваться на платформе, создавать личный кабинет, размещать резюме и самостоятельно искать вакансии.

Он отметил, что для подростков до 16 лет регистрацию и создание профиля осуществляют их законные представители.

По его словам, платформа позволяет официально и безопасно искать работу, а также оформлять трудовые договоры. По данным минтруда, через сервис "Мои летние каникулы" с начала 2026 года уже трудоустроено 1024 учащихся, а в 2025 году – 4552.

В целом, как уточнил министр, с прошлого года мерами занятости охвачено более 8,5 тысячи молодых граждан. Часть школьников привлекается к общественным работам, не требующим специальной подготовки.