Оптимизация в "Самрук-Казыне" затронет 729 работников в Астане
Что произошло
В группе компаний в Астане планируется оптимизация штата на 729 сотрудников, что составит 11% от административного состава, сообщили в пресс-службе АО "Самрук-Казына".
Детали
"В рамках оптимизации численности административно-управленческого персонала по городу Астана планируется сокращение в группе компаний АО "Самрук-Казына" в количестве 729 единиц (или 11%)", – говорится в сообщении.
По информации фонда, учитывая среднемесячную заработную плату сокращаемого персонала в размере 762 тысяч тенге, предполагаемый эффект от оптимизации численности за 9 месяцев 2026 года составит порядка пяти млрд тенге.
Что будет с выплатами
В "Самрук-Казыне" заверили, что компенсационные выплаты будут осуществлены в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан (в размере одной среднемесячной заработной платы), а также в рамках действующих коллективных договоров (соглашений) работодателей с работниками компаний, что также может повлиять на итоговый эффект от оптимизации.
что было ранее
Напомним, 27 февраля в кулуарах Акорды председатель правления АО "Самрук-Казына" Нурлан Жакупов сообщил, что в настоящее время в группе компаний в Астане работают около 6,5 тысячи человек. По его словам, 10-процентное сокращение затронет около 650 сотрудников.
По этой информации в фонде уточняют, что 6,5 тысячи сотрудников – это общая численность административно-управленческого персонала в Астане портфельных и дочерних компаний группы фонда ("Казмунайгаз" , "Казахстан темир жолы", "Казатомпром", KEGOC, "Казахтелеком", "Казпочта", "Самрук-Энерго" и другие).
Планируемое сокращение составляет 10% от численности исключительно административно-управленческого блока центральных аппаратов портфельных и дочерних компаний в Астане (650 человек).
Производственный персонал, работников линейных подразделений, региональных филиалов сокращения не затронут, подчёркивается в комментарии.
Контекст
Глава государства Касым-Жомарт Токаев ранее на расширенном заседании правительства обратил внимание на эффективность работы ряда нацкомпаний и предприятий квазигосударственного сектора.
"У меня были серьёзные беседы с руководителями национальных компаний и фонда "Самрук-Казына". Нужно критически, по-современному пересмотреть структуру компаний, которые перегружены избыточными управленческими кадрами, так называемыми левобережными людьми. Они не загружены работой, порой изнывают от ничегонеделания и, наверное, по этой причине зависают в Сети и даже участвуют в сомнительных дискуссиях. До добра это не доведёт", – сказал президент.
