"Отставали от рынка": в Нацбанке объяснили, почему выплаты руководству растут, несмотря на убытки

Что произошло

За 2024 год топ-менеджмент и совет директоров Национального банка во главе с Тимуром Сулейменовым получили вознаграждение в размере почти 1,7 млрд тенге. Это на 22,8% больше, чем в 2023 году. Вознаграждения увеличились несмотря на то, что Нацбанк десятый год подряд получает убыток (в 2024 году – минус 355 млрд тенге). Корреспондент BES.media узнала у регулятора, почему вознаграждения выросли, несмотря на убытки.

Чем в Нацбанке объяснили рост вознаграждений

В Национальном банке рассказали, что вознаграждение членов правления и совета директоров регулятора включает все выплаты заработной платы, отпускные выплаты, компенсации за неиспользованный отпуск, оплату работы в праздничные и выходные дни, сверхурочную работу, премии и прочие доплаты.

В регуляторе рост вознаграждений в 2024 году объяснили решением о пересмотре должностных окладов в 2023 году.

"На увеличение расходов, отражённых в консолидированной отчётности Национального банка за 2024 год, включая вознаграждение членов правления и совета директоров Национального банка, по сравнению с 2023 годом повлияло решение о пересмотре должностных окладов, реализованное в 2023 году, что отразилось в расходах 2023 года – частично, в расходах 2024 года – в полном объёме. Соответственно, увеличение расходов на социальные и компенсационные выплаты, предусмотренные законодательством РК, было отражено в отчётности за 2024 год", – сообщили в регуляторе.

Как уверили в Нацбанке, зарплата сотрудников регулятора комплексно не пересматривалась с 2012 года и отставала от рынка.

"Решение о пересмотре должностных окладов в первой половине 2023 года было обусловлено тем, что размер заработной платы в Национальном банке комплексно не пересматривался с 2012 года и существенно отставал от рыночных ориентиров. Пересмотр системы оплаты труда был необходим для обеспечения конкурентоспособности кадров и соответствия современным требованиям к уровню квалификации, ответственности и профессионализма работников", – сообщили в Нацбанке.

Также в Национальном банке не проводилась ежегодная индексация зарплат. Кроме того, в регуляторе рассказали, что у них внедрена система KPI, основанная на оценке достижения стратегических и функциональных целей и обеспечивающая чёткую взаимосвязь между вознаграждением и фактической результативностью.

в Нацбанке считают, что убыток – это не показатель неэффективности

Несмотря на десятый год убытков, в Нацбанке считают, что убыток – это не показатель неэффективности, а отражение объективной цены выполнения ключевого мандата – обеспечения ценовой и финансовой стабильности в условиях внешних и внутренних экономических вызовов.

Кроме того, в регуляторе отметили, что Нацбанк не является коммерческой или бюджетной организацией и не ставит своей целью получение прибыли.

"Нацбанк исполняет макроэкономические функции по обеспечению ценовой и финансовой стабильности, а убытки зачастую являются следствием проведения денежно-кредитной политики. Ключевые причины убытков – это очистка банковского сектора от неработающих займов и реализация ранее принятых программ, когда Нацбанк предоставлял финансирование для таких программ на условиях ниже рыночных. Значительную часть операционных расходов составляют операции по изъятию ликвидности", – рассказали в регуляторе.

Контекст

Вознаграждение членов правления и совета директоров Нацбанка за 2024 год составило 1,7 млрд тенге (в 2023 году – 1,4 млрд тенге). В эту сумму включены заработная плата и прочие выплаты.

Традиционно Нацбанк не указывает, сколько человек разделили 1,7 млрд тенге и каковы причины повышения суммы. По итогам 2024 года убыток Нацбанка составил 355 млрд тенге, что на 30% больше, чем в 2023 году. При этом инфляция в Казахстане составила 8,6%.

У главы Национального банка Тимура Сулейменова было пять заместителей до февраля 2025 года, когда в качестве первого зампреда присоединился Ерулан Жамаубаев. Также у Нацбанка есть 11 дочерних организаций, в том числе Казахстанский монетный двор, Национальная платёжная корпорация, Казахстанский фонд гарантирования депозитов, Банкнотная фабрика и другие.

На сайте указаны 19 членов совета директоров (в дополнении к правлению). Кто из них получает вознаграждение, неясно.

На октябрьском брифинге у главы Нацбанка журналисты спросили про зарплату, но он отказался её называть, отметив, что эти сведения относятся к информации для служебного пользования. Тимур Сулейменов также отметил, что не будет публиковать налоговую декларацию до решения законодательного органа.