Соглашение о трудоустройстве казахстанцев в Катаре официально вступило в силу

Что произошло

Министерство иностранных дел Катара уведомило казахстанскую сторону о выполнении всех необходимых процедур для реализации двустороннего соглашения о трудоустройстве граждан Казахстана. Таким образом, документ начал действовать в полном объёме.

Детали

Согласно документу, набор работников будет происходить по официальным заявкам катарских работодателей. Министерство труда и социальной защиты населения РК назначено уполномоченным органом по реализации соглашения с казахстанской стороны.

Работодатели в Катаре обязаны:

• покрывать расходы на перелёт, проживание и медицинское обслуживание работников;
• обеспечивать оформление трудовых договоров на трёх языках – казахском, арабском и английском;
• не изменять условия договоров в ущерб работнику;
• работники сохраняют право переводить заработанные средства на родину.

В случае споров они будут урегулироваться сначала в министерстве труда Катара, а при необходимости и в судебном порядке.

Контроль и защита

Для мониторинга выполнения соглашения создаётся совместный комитет, состоящий из представителей обеих стран. Он займётся координацией, разрешением спорных вопросов и анализом новых возможностей трудоустройства казахстанцев в Катаре.

Срок действия

Соглашение заключено сроком на три года с автоматическим продлением, если стороны не заявят о намерении его прекратить.

Где будут размещаться вакансии

Все вакансии катарских работодателей будут публиковаться на портале migration.enbek.kz, что должно обеспечить гражданам Казахстана официальный и прозрачный доступ к предложениям о работе в Катаре.

Что ещё

В настоящее время ведётся работа по заключению аналогичных соглашений и меморандумов с рядом стран, включая Республику Корея, Саудовскую Аравию, ОАЭ, Японию, Италию, Швецию, Норвегию, Польшу, Чехию, Румынию, Финляндию и другие.

По итогам 9 месяцев 2025 года за рубежом с целью трудовой деятельности находились 156,7 тысяч граждан Казахстана.

Наибольшее число казахстанцев работает в России – 128,8 тысячи человек, Республике Корея – 15,2 тысячи, Польше – 2,6 тысячи, Великобритании – 1,4 тысячи.

Контекст

Отношения Казахстана и Катара значительно расширяются в последние годы. Катар инвестирует в Казахстан более 17 млрд долларов.

В феврале 2024 года Касым-Жомарт Токаев уже был в Дохе, по итогам визита было подписано:

• соглашение о совместной реализации проектов строительства газоперерабатывающих заводов на общую сумму 5,7 млрд долларов на месторождении Кашаган между АО "НК QazaqGaz" и UCC Holding;
• соглашения о реализации проектов в сфере энергетики и газа между АО "Самрук-Казына", министерством энергетики РК и Power International Holding;
• соглашение о сотрудничестве в области телекоммуникаций с катарским холдингом Power International holding WLL, который планирует приобрести ТОО "Мобайл Телеком-Сервис" (бренды Tele2 и Altel);
• соглашение между катарским Lesha Bank и НУХ "Байтерек" о потенциальном приобретении Bereke Bank;
• соглашения по проектам строительства электростанции на базе парогазовой установки мощностью 1100 МВт и гидроэлектростанции на 350 МВт на общую сумму 2,7 млрд долларов.

В апреле 2024 года "Казахтелеком" принял решение о продаже 100% доли в ТОО "Мобайл телеком-сервис" (МТС) (владельцы Tele2/Altel) за 1,1 млрд долларов катарскому холдингу Power International Holding (PIH). АО "Казахтелеком" в своём консолидированном финансовом отчёте за 2024 год подтвердило продажу 100% доли в ТОО и в апреле получило первый транш в размере 700 млн долларов.

21 октября президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев подписал закон о ратификации соглашения между правительствами Казахстана и Катара, регулирующего порядок трудоустройства казахстанских граждан.

Почему это важно

Соглашение создаёт легальный и защищённый канал трудовой миграции, снижая риски мошенничества, эксплуатации и нелегального трудоустройства, с которыми казахстанцы нередко сталкиваются за рубежом. Чёткие обязанности работодателей, трёхъязычные контракты и участие госорганов дают людям больше гарантий безопасности и прозрачных условий работы.

Кроме того, документ отражает реальный масштаб трудовой миграции из Казахстана: сотни тысяч граждан уже работают за границей. В этих условиях государству важно не игнорировать этот процесс, а выстраивать правила, которые позволяют людям зарабатывать легально, переводить деньги домой и при необходимости получать защиту своих прав.