Может ли акционер отменить повышение зарплат работникам – ответ Конституционного суда
Что произошло
Единственный акционер Фонда социального медицинского страхования (ФСМС) отменил решение совета директоров о новой схеме должностных окладов. Работники обратились в суд, после чего вопрос рассмотрел Конституционный суд, который не нашёл оснований считать оспариваемую норму нарушающей права граждан.
Почему возник спор
Работники просили Конституционный суд проверить конституционность пункта 4 статьи 36 закона "Об акционерных обществах". Эта норма позволяет общему собранию акционеров отменять решения других органов компании по вопросам её внутренней деятельности.
Поводом стала отмена единственным акционером ФСМС решения совета директоров об утверждении новой схемы должностных окладов.
Заявители оспаривали приказ в судах, однако первая и апелляционная инстанции отказали в удовлетворении их требований.
По мнению граждан, действующее законодательство не устанавливает достаточных ограничений полномочий акционера и позволяет отменять решения, затрагивающие трудовые права сотрудников, без необходимых гарантий их защиты.
Что разъяснил Конституционный Суд
Суд отметил, что полномочия общего собрания акционеров определяются законодательством и уставом акционерного общества. Право отменять решения других органов распространяется на вопросы внутренней деятельности компании, но должно осуществляться с учётом установленных законом ограничений.
При этом Конституционный суд подчеркнул: отмена решения совета директоров не означает автоматического прекращения или изменения трудовых прав работников.
Условия трудовых отношений могут меняться только по основаниям и в порядке, предусмотренным законодательством и трудовым договором. Трудовой кодекс также запрещает одностороннее изменение условий трудового договора, за исключением случаев, прямо предусмотренных законом.
Что в итоге
По итогам предварительного изучения Конституционный суд не обнаружил в оспариваемой норме признаков нарушения прав заявителей.
Суд пояснил, что доводы граждан фактически касались последствий отмены решения совета директоров, изменения условий оплаты труда и оценки обстоятельств конкретного дела.
Разрешение таких вопросов относится к компетенции судов общей юрисдикции, а не Конституционного суда.
