Программисты, бухгалтеры и дизайнеры: кем работают люди с инвалидностью в Казахстане

Что произошло

В Казахстане работу получили около 7,5 тысячи людей с инвалидностью. Из них 2956 человек трудоустроены на постоянные рабочие места. BES.media выяснил, в каких сферах они чаще всего работают и какую поддержку государство предлагает соискателям и работодателям.

Где проще адаптировать рабочее место

В министерстве труда и социальной защиты населения рассказали BES.media, что люди с инвалидностью чаще находят работу там, где можно установить гибкий график, работать удалённо или адаптировать рабочее место. Чаще всего это сферы информационных технологий, административная и офисная работа, торговля и обслуживание. Среди распространённых профессий – программисты, операторы call-центров и интернет-магазинов, бухгалтеры, кадровики, кассиры и диспетчеры. Также растёт интерес к креативным профессиям: дизайну, SMM, ремеслу и изобразительному искусству.

Как государство помогает найти работу

Минтруда предлагает обучение под запрос работодателя, гранты на открытие бизнеса и субсидируемые рабочие места. По данным ведомства, благодаря таким программам трудоустроили около 4,3 тысячи людей с инвалидностью. На социальных рабочих местах заняты 295 человек, молодёжную практику проходят 140, на общественных работах задействованы 3734 человека, ещё 386 участвуют в проекте "Серебряный возраст". На 1 июля краткосрочные профессиональные курсы проходили 134 человека.

По программе "Бастау Бизнес" основам предпринимательства обучаются 2850 человек, из них 1760 уже получили сертификаты. Онлайн-курсы проходят 2129 человек, обучение завершили 1694.

Почему работу всё ещё сложно найти

В минтруда называют несколько системных проблем: недоступность части рабочих мест, низкую заинтересованность работодателей, несоответствие квалификации требованиям рынка, психологические и социальные барьеры, а также формальный характер некоторых вакансий. Даже при наличии квот и программ поддержки рабочее место не всегда адаптировано под конкретного человека, а работодатели могут опасаться дополнительных расходов и организационных сложностей.

Работодателям компенсируют часть зарплаты и оборудования

Государство субсидирует зарплаты людей, занятых на специальных рабочих местах, а также расходы работодателей на их оснащение. Для людей из социально уязвимых категорий предусмотрены безвозмездные гранты на бизнес-идеи в размере до 400 МРП (1 МРП = 4325 тенге). Зарплату человека с инвалидностью на специально оборудованном рабочем месте могут субсидировать в течение трёх лет. В первый год государство покрывает 70%, работодатель – 30%; во второй год – 65 и 35%; в третий – 60 и 40% соответственно. При этом субсидируемая государством часть зарплаты не должна превышать 30 МРП.

Что ещё делают власти

Вопрос трудоустройства людей с инвалидностью находится на контроле президента. В июне Касым-Жомарт Токаев на встрече с министром труда и социальной защиты населения Аскарбеком Ертаевым поручил усилить поддержку этой категории граждан.

Министр сообщил, что с начала 2026 года работой обеспечили около 12 тысяч человек с инвалидностью. До конца года власти также планируют внедрить цифровой анализ процедуры установления инвалидности.

Кроме того, президент поручил повысить качество специальных социальных услуг и открыть семь новых реабилитационных центров в регионах.

По итогам встречи Токаев также поручил продолжить цифровизацию социальной сферы, усилить защиту трудовых прав, поддержку нуждающихся граждан и борьбу с социальным иждивенчеством.